Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
7
WSTĘP
TytułksiążkiModelowaniepoziomupłacwmikroimakroskali:teoriairzeczywi-
stośćgospodarczaPolskiokreślajejtreść,obejmującąrozważaniadotyczące:
–teoretycznychkoncepcjiopisującychdeterminantykształtowaniasiępoziomupłac
wskaliprzedsiębiorstwaorazgospodarkikrajowej,
–problemówzwiązanychzformułowaniemprzyczynowo-skutkowychmodelipozio-
mupłacwmikroorazmakroskaligospodarczej,
–wynikówoszacowańprzyczynowo-skutkowychmodelipoziomuidynamikipłac
orazwydajnościpracywgospodarcepolskiej.
Przedstawionapowyżejproblematykarozważańpodporządkowanazostałacelowi
głównemu,którymbyłowypracowaniewperspektywiemikro-imakro-
ekonomicznejspójnejkoncepcjiprzyczynowo-skutkowegomodeluopisującego
poziompłacwgospodarcenarodowej.
Podejmującproblematykędotyczącąprzyczynowo-skutkowejanalizypoziomupłac
staranosięmiećnauwadzerealiagospodarcze.Musimybowiemuznać,żewrzeczywi-
stościgospodarczejwiększaczęśćprzedsiębiorstwmaswobodęwzakresieustalania
poziomuistrukturypłacorazpoziomuistrukturyzatrudnienianiejednorodnegoczyn-
nikapracy.Jednakswobodatajestograniczonaczynnikamikształtującymiichpopytna
pracęzjednejstronyorazczynnikamikształtującymiichzindywidualizowanąpodaż
pracyzdrugiejstrony.Ztychteżwzględówwczęściteoretycznejksiążkiwieleuwagi
poświęconozagadnieniomdotyczącymprzypadkowikonkurencjimonopsonistycznejna
rynkupracy.Tejformieorganizacjirynkupracyprzypisanoznaczeniekluczowe
wzakresieidentyfikowaniaczynnikówkształtującychpoziomidynamikępłac.
Celpracyorazzarysowanepowyżejwzględyzadecydowałyostrukturzeksiążki.
Wpierwszejkolejnościprzeprowadzonowniejrozważaniadotyczącepopytunapracę.
Wnastępnejkolejnościomówionoproblematykępodażypracywmikroimakroskali
gospodarczej.Dałotopodstawędoprzeprowadzeniarozważańdotyczącychwybranych
formorganizacjirynkówpracywmikroimakroskaligospodarczejwkontekścieprzy-
czynowo-skutkowejanalizykształtowaniasiępoziomupłac.Wyznaczyłotojednocze-
śnieodpowiednietłodoscharakteryzowaniawłaściwościprzyczynowo-skutkowego
modelupłacyprzedsiębiorstwafunkcjonującegowwarunkachkonkurencjimonopsoni-
stycznejnaglobalnymrynkupracy.Wnastępnejkolejnościprzedstawionokoncepcję
agregatowegomodelupoziomupłacy,uznająctęformękonkurencjizadominującąna
krajowymrynkupracy.Natejpodstawiesformułowanodwierównoważnewersjetezy
głównejwmyślktórejwprzypadku,gdydominującąformąorganizacjirynku
pracywgospodarcenarodowejjestrynekkonkurencjimonopsonistycznej,to:
T.1.A–przeciętnypoziompłacnominalnychwgospodarcenarodowejjestdo-
datniouzależnionyodpoziomuceniglobalnejwydajnościpracyorazujemnie
uzależnionyodstopybezrobocia,
