Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

Grażyna Gajdek

Отримати доступ

Придбати цю книгу

ISBN/ISSN:

978-83-7996-099-6

DOI:

Видавництво:

Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Рік видання:

2015

Кількість сторінок:

140

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Gajdek, Grażyna. Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Red. . : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2015, 140 s. ISBN 978-83-7996-099-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Gajdek, G.

T1 Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

YR 2015

SN 978-83-7996-099-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 231094, author = "Gajdek, Grażyna", editor = "", title = "Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego", year = "2015", address = "", isbn = "978-83-7996-099-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Gajdek, Grażyna

ED -

TI - Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

CY -

PY - 2015

SN - 978-83-7996-099-6

ER -

Бібліографічний опис Інтернет-ресурсів (standard APA):

Gajdek, Grażyna. Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2015 [доступ: 20 05 2024]. Доступ в Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/motywowanie-jako-element-procesu-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-w-grazyna-gajdek-231094.

zarządzanie, organizacja, zasoby ludzkie, motywowanie

Każda organizacja by przetrwać musi posiadać odpowiednio umotywowanych, a co za tym idzie efektywnych i lojalnych pracowników oraz rozumieć mechanizmy akceptujące zaufanie, lojalność, profesjonalizm i innowacyjność. Oznacza to, że menedżerowie sta...

більше

ISBN/ISSN:

978-83-7996-099-6

DOI:

Видавництво:

Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Рік видання:

2015

Кількість сторінок:

140

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

WSTĘP8
Rozdział I. ISTOTA I ZNACZENIE ZARZĄDZANIA 12
1.1. Najważniejsze wyróżniki zarządzania12
1.2. Definicje zarządzania22
1.3. Funkcje zarządzania26
1.4. Style zarządzania33
Rozdział II. ORGANIZACJA JAKO ŚRODOWISKO ZARZĄDZANIA 40
2.1. Pojęcie i cechy organizacji40
2.2. Cele organizacji43
2.3. Struktura organizacyjna45
2.4. Otoczenie organizacji49
Rozdział III. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI 54
Rozdział IV. MOTYWOWANIE JAKO ELEMENT PROCESU ZARZĄDZANIA 66
4.1. Koncepcje i teorie motywacji66
4.2. Proces motywowania – źródła motywacji76
4.3. Obszary oddziaływania systemu motywacyjnego95
Rozdział V. MOTYWOWANIE A EFEKT EKONOMICZNY 115
5.1. Ekonomiczna miara efektywności115
5.2. Motywowanie a generowanie zysków121
ZAKOŃCZENIE127
BIBLIOGRAFIA130
SPIS RYSUNKÓW I TABEL137
SUMMARY138