Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
Wstęp
pracy:aktywnejipasywnejpolitykirynkupracy,regulacjizatrudniania
ipłac,ochronystosunkupracy,obciążeńpodatkowychorazegzekwowa-
niaprawa.Napodstawietychmierników,atakżesyntetycznegomiernika
całegosystemuinstytucjonalnegorynkupracyzbudowanorankingioraz
ocenionostopieńrestrykcyjnościsystemuinstytucjonalnegorynkupracy.
Cowięcej,wskazanonatendencje,którezachodziływtymzakresiewwy-
branychkrajachUniiEuropejskiejwokresie2005-2015.
Rozdziałczwartyłączyopisanepowyżejobszary:nierównościdochodo-
wych,kapitałuludzkiegoirynkupracy.Zaprezentowanyprzeglądliteratury
wykazał,żeodpowiedźnapytaniazarównoozwiązkimiarnierównoścido-
chodowychzzakumulowanymwkrajachUE-25zkapitałemludzkim,jak
iinstytucjonalnymiuwarunkowaniamirynkupracyjestniejednoznaczna.
Wceluidentyfikacjizależnościobliczonowspółczynnikikorelacjipomię-
dzynierównościamidochodowymiorazzbudowanymiwcześniejsynte-
tycznymimiaramikapitałuludzkiego,atakżesystemuinstytucjonalnego
rynkupracy.Wcelupogłębieniaanalizyzbadanorównież,czymiarypo-
szczególnychobszarówkapitałuludzkiegoirynkupracypozostająwzależ-
nościznierównościamidochodowymi.
Wpodsumowaniuzawartonajważniejszewnioskizbadania,wskazując
zarównotendencjewzakresienierównościdochodowych,kapitałuludzkie-
goczysystemuinstytucjonalnegorynkupracy,jakrównieżzależnościwy-
stępującewbadanychkrajachpomiędzyanalizowanymiuwarunkowaniami
funkcjonowaniagospodarki,tj.nierównościamidochodowymiorazkapita-
łemludzkimisystememinstytucjonalnymrynkupracy.
