Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
I.Składnikiwynagrodzenia
1.Wynagrodzeniezapracę
■Wynagrodzeniezasadnicze
Wynagrodzeniezasadniczejestobligatoryjnymskładnikiemwynagrodzenia
pracownika.Jesttopensjapracownikawynikającazjegoosobistegozaszere-
gowania,określonegostawkągodzinowąlubmiesięczną.Jegowysokośćzależy
głównieod:
Ikategoriizaszeregowaniapracownika,
Irodzajuiilościwykonywanejpracy,
Izajmowanegostanowiska(sprawowanejfunkcji)iposiadanychkwalifikacji,
Izakresuodpowiedzialności.
■Zasadywypłatywynagrodzenia
Sposób
wypłaty
wynagro-
dzenia
Termin
wypłaty
wynagro-
dzenia
Pracodawcajestobowiązanywypłacaćwynagrodzeniewmiejscu,
terminieiczasieokreślonychwregulaminiepracylubwinnych
przepisachprawapracy.
Zasadąwypłatywynagrodzeniadlapracownikajestprzelewna
kontobankowe.Wypłatawynagrodzeniapracownikowiwformie
przelewujestmożliwawyłącznieprzezpodaniepracodawcy
numerurachunkubankowego.Wprzypadkuzamiarupobierania
wynagrodzeniawformiegotówkowejpracownikmusizłożyć
pracodawcypisemnywniosekowypłatęwynagrodzeniawten
sposób.Takiwniosekpracodawcajestzobowiązanyprzechowywać
wdokumentacjidotyczącejdanegopracownika.
Wypłatywynagrodzeniazapracędokonujesięconajmniejraz
wmiesiącu,wstałymiustalonymzgóryterminie.
Wynagrodzeniezapracępłatnerazwmiesiącuwypłacasięzdołu,
niezwłoczniepoustaleniujegopełnejwysokości,niepóźniejjednak
niżwciągupierwszych10dninastępnegomiesiącakalendarzowego.
Jeżeliustalonydzieńwypłatywynagrodzeniazapracęjestdniemwol-
nymodpracy,wynagrodzeniewypłacasięwdniupoprzedzającym.
Składnikiwynagrodzeniazapracę,przysługującepracownikowiza
okresydłuższeniżjedenmiesiąc,wypłacasięzdołuwterminach
określonychwprzepisachprawapracy.
5
