Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.1Istota,zakresimiejsceprzygotowaniaprodukcji...
39
l
stopieńskomplikowania(złożoności)wyrobupodwzględemkonstrukcyjnym
itechnologicznym,
l
stopieńnowościioryginalnościwyrobu,
l
wielkośćprodukcji,
l
typprodukcji,
l
kwalifikacjekadryinżynieryjno-technicznej,
l
poziomtechniczno-organizacyjnyprzedsiębiorstwa,
l
organizacjapraczzakresuprzygotowaniaprodukcji,
l
wymaganiaodnośniedoprodukcjinarzucaneprzezodbiorcę,
l
nakładyfinansowe.
Wwiększościprzypadkówpracezzakresuprzygotowaniaprodukcjikoncen-
trująsięnadwóchpodstawowychkierunkach,tj.nakonstrukcyjnymprzygo-
towaniuprodukcjiitechnologicznymprzygotowaniuprodukcji.Między
konstrukcyjnymatechnologicznymprzygotowaniemprodukcjiistniejeścisła
współzależność.Postęppracwzakresieprojektowaniaprocesówwytwórczych
jestuzależnionyodpostępuprackonstruktorskichiodwrotnie.Pracetejednak
formalnieprowadzoneoddzielniewwydzielonychorganizacyjniekomórkach
przedsiębiorstwa.Informacjedotyczącepostępupracnadkonkretnymproduktem
przekazywanenajczęściejwformiepapierowejdokumentacjitechnicznejlub
elektronicznej.Wdużychprzedsiębiorstwachmiędzytymidziałamiopróczścisłej
współpracywystępujetakżeswoistarywalizacjaoto,któryzdziałówmawiększy
wkładwopracowaniedokumentacjiiwdrożeniedoprodukcjinowegowyrobu.
Dopierokompromismiędzywymogamikonstrukcyjnymiitechnologicznymi
wyrobuumożliwiaopracowaniewyrobunatyleatrakcyjnego,nailepozwalająak-
tualnerealiatechniczno-ekonomiczneprzedsiębiorstwa.Powiązaniaizależności
międzykonstrukcyjnymatechnologicznymprzygotowaniemprodukcjiprzedsta-
wiononarys.2.3.
Wielośćprzedsiębiorstwisilnakonkurencjamiędzynimipowoduje,żeczaspo-
trzebnynaopracowanieprojektunowegoproduktuijegowdrożeniedoprodukcji
stajesięcorazkrótszy.Koniecznajestzatemzmianafilozofiidotyczącejplanowania
iprowadzeniapracprojektowychorazichsprawnaorganizacjawtakisposób,abycele
długookresoweprzedsiębiorstwazostałyosiągnięte.Wszystkiewspółczesneprzed-
siębiorstwacechujesilnakoncentracjapracprzygotowawczo-projektowych.
Wdużychkoncernachliczbapracownikówzatrudnionychwdziałachprzygoto-
waniaprodukcjidochodzidokilkutysięcy.Wwiększościprzypadkówtospecja-
liściobardzowysokichkwalifikacjach,nierzadkozestopniemdoktora.Ważnejest
zatem,abypotencjałtwórczytkwiącywtakdużejliczbiepracownikówniezostał
zmarnotrawiony.Ichpracapowinnabyćwysoceefektywna,cowymaganietylko
świetnejorganizacjitychprac,aletakżeodpowiedniowysokichnakładówfinanso-
wychnaśrodkiinarzędziapracy.Pracetepowinnybyćotoczonespecjalnątroską