Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
wykonawczych.WprostzzapisówKodeksuwynika,żeprzyocenie
warunkówzdrowotnychwykonywanejpracytrzebamiećnauwadze
takżeprzestrzeganieinnychnorm,np.instrukcjidotyczącychprocesu
technologicznegolubobsługimaszyniurządzeń,któreregulujązasady
bezpiecznejpracy,higienicznekryteriaśrodowiskalubsposóbwykony-
waniapracy.
Kodekspracyjestzredagowanydośćszczegółowoizawierazestaw
licznychuregulowań,którychprzestrzeganiemazapobieczagrożeniom
wypadkowymorazumożliwićwykonywaniepracywtakisposób,aby
ograniczyćniekorzystnywpływczynnikówwystępującychwśrodowisku
pracy,zapewnićdostosowaniewarunkówpracydomożliwościpracow-
nikaorazumożliwićniezbędną,fizjologicznąregeneracjępsychiczną
ifizyczną.
JednymzważniejszychprzepisówKodeksupracyjestzobowiązanie
pracodawcydookreśleniaryzykazawodowegozwiązanegozwykony-
wanąpracąiinformowaniepracownikówotymryzyku.Ryzykozawodo-
weoznaczaprzytym,,możliwośćwystąpienianiepożądanych,związa-
nychzwykonywanąpracązdarzeńpowodującychstraty,wszczególno-
ściniekorzystnychskutkówzdrowotnychbędącychwynikiemzagrożeń
zawodowychwystępującychwśrodowiskupracylubzwiązanychze
sposobemwykonywaniapracy’’
8
.Ztreścitejdefinicjiwynika,żeocena
ryzykajestniezbędnadokażdejdziałalnościmającejnaceluochronę
zdrowiapracowników.Ocenatawymagaznajomościprzynamniej
głównychzasadokreślonychwKodeksiepracy.
Wydajesięcelowewskazanieprzedewszystkimnanastępujące
przepisy:
IOkreśleniewymiaruizasadkontroliprzestrzeganiaczasupracy.Jestto
jedenzważniejszychwarunkówochronyzdrowia,którypowinienbyć
ocenianyzarównowodniesieniudoobciążeniacałkowitego,jakiwwy-
miarzekrótkoterminowym.Wniektórychzawodach,np.wodniesieniu
dokierowców,istniejąścisłenormy,nietylkoograniczająceprzeciąże-
niawynikającezpracywgodzinachnadliczbowych,aletakżewod-
niesieniudodopuszczalnegoczasujejnieprzerwanegowykonywania.
Istotneznaczeniedlaocenywieluproblemówzdrowotnychpracow-
nikówmogąmiećzateminformacjeodobowymrozkładzieczasu
pracy,wtympracyzmianowej,czterobrygadowej,organizowanej
wformiedyżurówitp.Wynikającestądzmianyrytmudobowegomogą
bezpośredniowpływaćzarównonasubiektywnesamopoczuciepra-
cowników,jakrównieżstaćsięprzyczynązmianchorobowych.
8
ZustawyosłużbiemedycynypracyorazrozporządzeniaMinistraPracyiPolityki
Społecznejwsprawieogólnychprzepisówbezpieczeństwaihigienypracy.
11
