Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
HelenaBulińska-Stangrecka,PawełStacewicz
Wrozdzialetrzecim,Konwencjonalnośćwiedzyiinformacji,HannaTro-
janowskastawiatezę,żenajbardziejistotnaróżnicamiędzyinformacjąawie-
dząpoleganatym,żetadrugajestzdobywanaiuzasadnianazewzględu
naprzyjętewokreślonymczasiekonwencje(wtymnaukowe).Jednocześnie
jednaktwierdzi,żepewnąszansądlawspółczesnejkultury,przenikniętejnad-
miareminformacji,jestwytworzenieszczególnychkonwencjidotyczących
informacji.Jakprzekonujeautorka,wprocesiewypracowywaniatychżekon-
wencjipomocnamożesięokazaćmatematycznateoriagier.
Kolejnyrozdział,autorstwaAdamaDzidowskiegoRóżniceparadygmatycz-
neaproblemyzarządzaniawiedzą.Wposzukiwaniuorganizacyjnejmądrości,
prezentujewpływróżnicparadygmatycznychnapodejściedozarządzaniawie-
dzą.Wszczególnościprzedstawionyzostałproblemdominacjipodejściafunk-
cjonalnegowteoriiipraktycezarządzania,któregozałożeniawistotnysposób
wypaczająistotęzjawiskzwiązanychztworzeniemiprzepływemwiedzy.Au-
torwkonkluzjachwskazuje,żewiedzaorganizacyjnapowinnabyćbadanaze
szczególnymuwzględnieniempodejśćinterpretatywnych.
RozdziałpiątynositytułTechnologicznainterpretacjaprawa:odautoma-
tyzowanegoprzetwarzaniainformacjioprawiedoautomatyzacjizarządzania
wiedząwobrocieprawnym.Jegoautor,JacekJanowski,przedstawiainforma-
cyjnąinterpretacjęprawa.Zwracauwagę,żewspółczesneprawoewoluujeod
poziomudanych,przezpoziominformacji,ażkupoziomowiwiedzy,tj.od
prawniczychbazdanych,przezsystemyinformacjiprawnej,ażposystemy
zarządzaniawiedząwprawie.Autorstawiatezę,żezpunktuwidzeniaaksjo-
logiiuwikłanieprawawtechnologięjestdlaludzkiejcywilizacjiniekorzystne.
Następnyrozdziałmonografii,Tradycja,współczesnośćiprzyszłośćnauk
ozarządzaniu,któregoautoremjestJanuszZawiła-Niedźwiedzki,omawia
aspektyaplikacyjnewiedzyworganizacjach.Wramachrefleksjinadprzy-
szłościązarządzaniawiedząautorstawianastępującądiagnozę:nWiedza
skodyfikowanaworganizacjibędziefundamentemkulturyorganizacyjnej,
gwarantującejpopierwszeprzetrwaniewzmiennychwarunkach,apowtóre
dającejszansęnauzyskiwanieprzewagikonkurencyjnej,dziękiumiejętności
trafnegoisprawnegoreagowanianazmianywotoczeniu”.
Wrozdzialesiódmym,Znaczenieczynnikówdotyczącychpracyzespołowej
wdzieleniusięwiedząjawną,któregoautorkamisąHelenaBulińska-Stan-
greckaorazAnnaDolot,zostałyomówioneaplikacyjneaspektytransferuin-
formacjiiwiedzyworganizacjach.Przeanalizowanomiędzyinnymiczynniki
sprzyjającedzieleniusięwiedząjawnąworganizacjach,takiejaksatysfakcja
zpracyiuczestnictwowinteresującychprojektach.Tekststanowiaplikacyjne
uszczegółowienieanalizischematówprezentacjiwiedzyomówionychwroz-
dzialeJózefaLubaczaorazZbigniewaKróla.
