Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ODPOWIEDZIALNOśćPORZĄDKOWANAUcZycIELI
13
RozdziałI
ODPOWIEDZIALNOŚĆPORZĄDKOWANAUCZYCIELI
1.Podstawaprawnawymierzeniakarporządkowych,rodzajekar
Jakjużzaznaczonowewstępie,zauchybieniaprzeciwkoporządko-
wipracywymierzasięnauczycielomkaryporządkowezgodniezustawą
zdnia26czerwca1974r.–Kodekspracy(tekstjedn.:Dz.U.z2014r.
poz.1502).Wynikatowprostzzapisuart.75ust.2KN.Kwestięodpo-
wiedzialnościporządkowejpracownikówregulująprzepisyrozdziałuVI
kodeksupracy.
Karzepodlegaczynbezprawny–awięctaki,któryjestniezgodnyzobo-
wiązującymipracownikaprzepisamiprawapracy(aletakżepoleceńpraco-
dawcydotyczącychpracy–oczymmowaponiżej).Pracownikmożezostać
ukarany,jeżelimożnamuprzypisaćwinę,przyczymwinamożebyćumyśl-
nalubnieumyślna.Winajestumyślna,gdypracownikmazamiarpopeł-
nieniadanegoczynu,natomiastowinienieumyślnejmożemymówićwów-
czas,gdyzachowaniepracownikawynikazlekkomyślnościlubniedbalstwa.
WtymmiejscuwartoprzywołaćwyrokSąduNajwyższegozdnia27lipca
1990r.,IPRN26/90,LEXnr1112050,zgodniezktórym,„tylkoniewyko-
nanieprzezpracownikapoleceniasłużbowego(«dotyczącegopracy»),może
byćzakwalifikowanejakonaruszenie«ustalonegoporządkuidyscypliny
pracy,regulaminupracy»,októrymmowawart.108§1k.p.iktórewedług
tegoprzepisustanowipodstawędowymierzeniapracownikowikaryregu-
laminowej”.Zdalszejczęściwyrokuwynika,że„winapracownikabędzie
zreguływystępowaławformieumyślnej,choćniemożnawykluczyćnie-
umyślnej.Bezprawnośćnatomiastnależyoceniaćprzezprawnieskuteczne
poleceniaprzełożonych,aniewyłącznienapodstawieprzepisów.Jednak
tylkoniewykonanieprzezpracownikapoleceniasłużbowegodotyczącego
pracykwalifikujesięjakonaruszenieustalonegoporządku,októrymmówi
art.108k.p.Itomożestanowićpodstawędowymierzeniapracownikowi
karyregulaminowej”.
