Państwo zakładów pracy

Arkadiusz Sobczyk

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8107-538-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

365

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Sobczyk, Arkadiusz. Państwo zakładów pracy. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2017, 365 s. ISBN 978-83-8107-538-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Sobczyk, A.

T1 Państwo zakładów pracy

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2017

SN 978-83-8107-538-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 234385, author = "Sobczyk, Arkadiusz", editor = "", title = "Państwo zakładów pracy", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2017", address = "", isbn = "978-83-8107-538-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Sobczyk, Arkadiusz

ED -

TI - Państwo zakładów pracy

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2017

SN - 978-83-8107-538-1

ER -

Netografia (standard APA):

Sobczyk, Arkadiusz. Państwo zakładów pracy [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2017 [dostęp: 25 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/panstwo-zakladow-pracy-arkadiusz-sobczyk-234385.

praca, Cywilne prawo

Prywatyzacja gospodarki w latach dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia wywołała wrażenie, że prywatyzacji uległy także relacje w zakładach pracy. Jest to jednak, zdaniem autora, wrażenie nietrafne. Zakład pracy był i jest strukturą społeczną. Wid...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8107-538-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

365

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wykaz skrótów | str15
Podziękowania | str17
Wstęp | str19
Czas na prawo pracy | str23
1. Uwagi wstępne | str30
Władza jest dobra | str30
2. Trauma nakazów pracy | str32
3. Trauma wspólnoty komunistycznej | str40
4. Służebność władzy | str44
5. Uwagi końcowe | str46
1. Uwagi wstępne | str47
Zakład pracy | str47
2. Zakład a praca | str48
3. Zakład pracy a pracobiorca | str50
4. Aksjologia zakładu pracy | str51
5. Mienie zakładu pracy | str53
6. Dobro zakładu pracy | str55
7. Pracodawca a pracobiorca | str58
8. Pracodawca a przedsiębiorca | str63
9. Skutki utożsamiania pracodawcy z przedsiębiorcą | str69
10. Problem jednostki organizacyjnej | str71
11. Pracodawca a zakład pracy | str74
12. Pracodawca jako podmiot administrujący a dochodzenie praw pracowniczych | str76
13. Uwagi końcowe | str78
Upublicznienie pracy | str82
1. Uwagi wstępne | str85
Upublicznienie przestrzeni zakładu pracy | str85
2. Istota upublicznienia przestrzeni zakładu pracy | str86
3. Konstrukcja state action | str88
4. Obowiązek upublicznienia przestrzeni zakładu pracy | str90
4.1. Prawo do pracy | str90
4.2. Regulamin pracy i polecenia dotyczące pracy | str91
4.3. Praca telepracownika | str93
4.4. Obowiązki z zakresu BHP | str95
4.5. Uprawnienia organów kontrolnych | str96
4.6. Prawa związków zawodowych | str98
4.7. Argumenty pośrednie | str98
5. Zakres podmiotowy i przestrzenny upublicznienia | str101
6. Wtórna prywatyzacja przestrzeni zakładu pracy | str104
7. Pracodawca jako administrator przestrzeni publicznej | str105
8. Odpowiedzialność czy kompetencja a art. 207 k.p. | str109
9. Prawa i wolności pracowników w upublicznionej przestrzeni zakładu pracy | str112
9.1. Uwagi ogólne | str112
9.2. Wolność w ujęciu ogólnym | str113
9.3. Wolność wyznania | str114
9.4. Ochrona praw mniejszości i języka | str115
9.5. Ochrona życia i zdrowia | str116
9.6. Ochrona prywatności | str116
9.7. Wolność wyrażania poglądów | str118
9.8. Wolność zgromadzeń | str118
10. Związek zawodowy jako podmiot ustalający porządek w zakładzie pracy | str124
11. Uwagi końcowe | str125
1. Uwagi wstępne | str127
Zakład pracy a upublicznienie własności | str127
2. Upublicznienie środków przedsiębiorcy a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | str129
2.1. Charakterystyka instytucji funduszu socjalnego | str129
2.2. W poszukiwaniu właściciela środków odpisanych na fundusz | str133
2.3. Charakter prawny własności środków funduszu i aktów dotyczących jego działania | str136
2.3.1. Postacie własności społecznej | str136
2.3.2. Państwowa kontrola zarządzania środkami społecznymi | str141
2.3.3. Likwidacja funduszu a przeznaczenie środków | str143
2.4. Charakter prawny czynności rozporządzających własnością społeczną | str145
2.5. Środki funduszowe jako własność państwowa | str148
2.6. Upublicznienie środków funduszu a poglądy judykatury | str153
2.7. Własność środków funduszu a test zachowania istoty prawa | str164
2.8. Socjalność czy społeczność działalności socjalnej? | str165
2.9. Wspólnotowość funduszu a krąg osób uprawnionych | str173
2.10. Pracodawca publiczny i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej | str178
2.11. Publiczny charakter składek na OFE | str179
3. Publiczna własność akt osobowych | str181
4. Własność publiczna majątku związków zawodowych | str184
5. Uwagi końcowe | str184
1. Uwagi wstępne | str185
Redystrybucja bezpośrednia i transfery społeczne | str185
2. Redystrybucja dochodu narodowego | str187
3. Redystrybucja pozabudżetowa | str189
4. Pracodawca publiczny i niekomercyjny | str196
5. Transfery społeczne w stosunkach pracy | str196
6. Wynagrodzenie jako transfer społeczny? | str202
7. Pozaustawowe transfery społeczne | str204
8. Ochrona świadczeń z transferów społecznych | str207
9. Redystrybucyjna funkcja prawa pracy | str210
10. Uwagi końcowe | str213
1. Uwagi wstępne | str214
2. Usługi publiczne | str214
Redystrybucja bezpośrednia i usługi społeczne | str214
3. Usługi społeczne w zakładach pracy | str217
4. Usługi społeczne w zakresie informowania pracowników | str218
4.1. Informowanie a wolność pracy | str218
4.2. Informowanie o prawach i obowiązkach | str220
4.3. Obowiązki informacyjne a ochrona zdrowia | str223
5. Obowiązek organizowania pracy | str224
6. Usługi zapewniające przestrzeń społeczną wolną od przemocy | str228
7. Usługi w zakresie organizacji rozwiązywania sporów indywidualnych | str230
8. Usługi w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia osób zatrudnianych i pracowników | str231
9. Usługi w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia osób wykonujących pracę | str234
10. Usługi społeczne na rzecz niepełnosprawnych | str236
11. Usługi w zakresie wspierania społeczeństwa obywatelskiego i demokratyzacji | str237
12. Funkcja organizatorska prawa pracy a funkcja świadcząca pracodawcy | str238
13. Uwagi końcowe | str239
1. Uwagi wstępne | str241
2. Prawo zakładowe (autonomiczne) | str241
Zakładowe akty władztwa publicznego | str241
3. Kary administracyjne | str243
4. Akty władcze o charakterze organizacyjnym | str245
4.1. Uwagi ogólne | str245
4.2. Czas pracy | str245
4.3. Polecenie wykonywania pracy nieumówionej lub poza umówionym miejscem | str251
4.4. Plan urlopów | str252
5. Akty władcze realizujące publiczne prawa podmiotowe pracowników | str253
5.1. Uwagi ogólne | str253
5.2. Prawo do pracy | str254
5.3. Prawo do urlopu | str254
5.4. Ochrona rodziny | str256
5.5. Pomoc socjalna | str257
5.6. Ochrona życia i zdrowia | str258
5.7. Podnoszenie kwalifikacji | str258
6. Akty władcze w zakresie realizacji funkcji ogólnospołecznych | str259
6.1. Uwagi ogólne | str259
6.2. Czynności egzekucyjne | str260
6.3. Pobór danin publicznych | str261
6.4. Rozporządzenie środkami publicznymi | str261
6.5. Kontrole w interesie ogólnospołecznym | str262
7. Kierownictwo pracodawcy w zakresie wykonywania pracy | str265
8. Kierownictwo a kontrola | str272
9. Kontrola zakładowa | str273
9.1. Uwagi ogólne | str273
9.2. Istota kontroli | str274
9.3. Judykatura i doktryna a uprawnienie kontrolne pracodawcy | str277
9.4. Skutki prawne kompetencyjnej podstawy dokonywania kontroli zakładowej | str286
10. Przetwarzanie danych osobowych | str287
11. Inne niż pracodawca podmioty administrujące występujące w relacjach pracowniczych | str290
12. Uwagi końcowe | str291
1. Uwagi wstępne | str292
Publiczna administracja zakładu pracy | str292
2. Pojęcie administratora | str293
3. Zarząd spółki a kierownik zakładu pracy | str293
4. Skutki prawne autonomii kierownika zakładu pracy | str296
5. Osoba fizyczna jako organ pracodawcy | str299
6. Pozycja prawna organu pracodawcy a charakter prawny umowy o pracę | str300
7. Organy, funkcjonariusze i urzędnicy zakładu pracy | str301
8. Uwagi końcowe | str305
1. Uwagi wstępne | str306
2. Charakter prawny akt osobowych | str306
Zakładowa dokumentacja publiczna | str306
3. Dokumenty urzędowe | str308
4. Świadectwo pracy jako dokument urzędowy | str309
5. Uwagi końcowe | str317
1. Uwagi wstępne | str318
2. Władza publiczna | str318
Państwo i zakład pracy | str318
3. Zakład pracy a zasada pomocniczości | str324
4. Tak zwani mali pracodawcy | str327
5. Zakład pracy a polityka społeczna | str328
6. Zakład pracy a równość | str334
7. Zakład pracy a społeczeństwo obywatelskie | str335
8. Korporacjonizm czy demokracja? | str339
9. Przedsiębiorstwo prywatne - dialog społeczny | str340
10. Pracownicze publiczne prawa podmiotowe | str341
11. Zakład pracy a projekty nowelizacji prawa pracy | str343
12. Zakład pracy zakładem administracyjnym? | str346
13. Uwagi końcowe | str347
Zakończenie | str349
Bibliografia | str355

2.Traumanakazówpracy

Problem,zjakimspotykamysięwPolsce,sprowadzasiędoidentyfi-

kacjipaństwazadministracjąpaństwową.Sądzę,żedotyczytonawet

prawników.Gdyzapytujęoto,czywładzasamorządówterytorialnych

jestwładząpaństwową,odpowiedźbrzminajczęściejnegatywnie.Mó-

wisięowładzygminnejsamorządowej.Zresztąsamfakt,żecywiliści

dośćpowszechnieeksponująwłasnośćkomunalnąjakoodrębnytyp

własności,jestodzwierciedleniemtegosamegomyślenia,któreodrywa

samorządodpaństwa.Gdypytamradcówprawnych,czypodlegają

państwowejlubpublicznejwładzysamorząduradcowskiego,toodpo-

wiadająmi,żejesttowładzasamorządowa,nieużywającjednaksfor-

mułowanianwładzapubliczna”.Gdykomisjadyscyplinarnawymierza

karępracownikowinaukowemu,towidzionwtymaktdziałaniauni-

wersytetu,anieaktpublicznylubpaństwowy.Zresztączłonkowieko-

misjiwidzątopodobnie.Skorotak,tozupełniezrozumiałejestpo-

wszechneprzecieżwśródprawnikówprzekonanieotym,żewymie-

rzająckarępieniężnąnapodstawieart.108k.p.,pracodawcareprezen-

tujesamegosiebie,czyliinteresprywatny.Inieniepokoiichto,jak

uzasadnićistnieniewładzyprywatnej,orazto,żeśrodkiztakichkar

przeznaczanesąnapoprawęwarunkówBHP,czylinacelpubliczny.

Tymsamymniestająsięwłasnościąpracodawcy.

Napowyższebarierymyśleniawpolskiejdoktrynieprawapracyna-

kładasiętradycjapolskiejdoktrynyprawapracy,związanaztraumą

tzw.nakazówpracy.Praktycznieniemadyskusjinaukowejnatemat

wolnościpracybezprzypomnieniapraktykiokresuwczesnokomunis-

tycznego,wktórympaństwomogłoskierowaćczłowiekadopracybez

jegozgody.Dzisiejszeocenypowyższegoprawasąkrótkieioczywiste.

Pracaprzymusowajest-jaksiętwierdzi-oczywiścieniezgodnazpra-

wamiczłowiekainieakceptowalna.Niemawięcsensuprowadzićdal-

szejdyskusji.

Zatrzymajmysięwtymmiejscuidokonajmyświadomieahistorycznej

analizypowyższychregulacjiprawnychzapomocąnarzędzianienau-

kowego.Tenostatniwybórjesttakżeświadomy,bowiemchodzioba-

daniepercepcji.Podejścieahistoryczneinienaukoweoddajeniewypo-

wiadanewprostzarzutypodkątempaństwowegoprzymusupracy.Po-

służęsięwięcwtymmiejscupowszechniedostępnąinienaukowąde-

Brak wyników

Państwo zakładów pracy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra