Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
zrekrutacją.
Teproblemywciążbyłypalące,kiedyw2009rokuwszpitalu
zatrudnionomłodąpielęgniarkęChristinęAistrupHansen.Christina
współpracowałazoddziałemM130,jeszczezanimobroniłapracę
licencjacką.Poniedługimczasieobiecanojej,żezarazpookazaniu
dyplomubędzienaniączekałostanowisko.Wtakisposóbotrzymała
swojąpierwsząposadępielęgniarkiwSzpitaluwNykøbingFalster
tegolata,kiedywwiekudwudziestuczterechlatukończyłastudia.
Tomiejscebyłozupełnieinneniższpitale,wktórychwcześniej
odbywałapraktykę.Wszędzierzucałsięwoczybrakpersonelu.Także
naM130,cojednakspowodowało,żepielęgniarkazarazpostudiach
szybciejprzejmowaławiększąodpowiedzialnośćipowierzanojej
szerszyzakreszadań.Christinamusiałasięprzeprowadzić.Wcześniej
uczyłasięwszkolepielęgniarstwawHerlevipodczasstudiów
pracowaławtamtejszymszpitalu.WporównaniuznimSzpital
wNykøbingFalsterwydawałsięnieporównywalniemniejszy.
Chodziłonietylkooto,żeobejściecałegokompleksubudynków
zajmujejedynieokołodwunastuminut.Christinamusiałatakże
przyzwyczaićsiędotego,żezewzględunadużomniejsząskalę
najwidoczniejwszyscysiętuznali.KiedywSzpitaluwHerlevjechało
sięwindąnasamdółtegonajwyższegowkrajuwielopiętrowego
budynku,zregułystałosiętamrazemzludźmiozupełnienieznanych
twarzach.CośtakiegonigdyniezdarzałosięwwindachSzpitala
wNykøbingFalster.
ChristinaszybkoznalazłasobiekilkabliskichprzyjaciółekzM130.
Atakżebardzoszybkopolubiłaswojąpracę.Przełożonyjądoceniał,
chwalonojązaprofesjonalizm.Chwalilijąrównieżlekarze,którzy
zwróciliuwagęnaciemnowłosąpielęgniarkęznanąwszpitalujako
osobaambitnaibardzooddanaswojejpracy.Zdrugiejstronyuważano
jąteżzakontrowersyjną.KiedyprzepracowałanaM130okołodwóch
lat,zaczęłanaprawdęzwracaćnasiebieuwagę.Wielemłodych
pielęgniarekzoddziałumówiło,żejejnielubi.Byłyitakie,które
nagleniechciaływięcejzniąpracować,ponieważczułysięprzeznią
niekomfortowo–takpowiedziałyzwierzchnikowi.Twierdziły,żejest
wniej„coś”takiego.
PoniecoponadtrzechlatachodzatrudnienianaM130Christina
