Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Rozdział5.Prawowewnętrznewfirmie–regulamin
wynagradzania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...105
Podstawyprawneiogólnezasadytworzeniaregulaminu
wynagradzania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.105
Regulaminwynagradzaniajakopodstawoweźródłowiedzy
onależnościachprzysługującychpracownikom...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..108
Oczymtrzebapamiętać,tworzącregulaminwynagradzania...
...
...
...
...
...
...
..111
Płacezasadnicze...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.113
Inneskładnikistałewynagrodzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.113
Dodatkizapracęwnocy,wgodzinachnadliczbowych
orazwniedzieleiświęta...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.115
Premiezależneodwynikówpracylubspełnieniainnychwarunków...
...
...
..116
Premieinagrodyuznaniowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...119
Należnościztytułupodróżysłużbowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..120
Świadczeniadodatkowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.121
Świadczeniasocjalne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...121
Innenależności...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...122
Tabelezaszeregowania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...123
Jakiemogąbyćskutkipominięcialubniewłaściwegozapisania
niektórychpostanowieńwregulaminiewynagradzania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..124
Jakijestskutektego,żepracodawcanieustaliłwregulaminie
wynagradzaniaprawadoniektórychświadczeń...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.124
Prawopracownikadodanegoskładnikawynagrodzenia
musibyćustaloneprecyzyjnie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...125
Regulaminwynagradzaniawfirmach,któreniemająobowiązku
tworzeniaregulaminu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..127
Dodatekfunkcyjnyzazastępstwo...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.136
PremieuznaniowepowyrokuTK...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..136
Zmianaterminuwypłatywynagrodzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..137
Zapisynatematpremiiuznaniowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.138
Zapisynatematdodatkówfunkcyjnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.139
Jakwprowadzićnowyregulaminwynagradzaniawmiejscestarego...
..141
Przykłady10zapisówwregulaminiewynagradzanianiekorzystnych
dlapracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...143
Uszczegóławianiezasadprzyznawanianagród/premii
uznaniowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..143
Brakzapisówwarunkującychuruchomieniefunduszupremiowego...
...145
5
