Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Badaniawstępne–przeprowadzanewmomencieprzyjęciapracownika
dopracy.
2.Badaniaokresowe–wykonywanewtrakciezatrudnienia,wterminach
wyznaczonychprzezlekarza.
3.Badaniakontrolne–podlegaimkażdypracownikpochorobietrwającej
dłużejniż30dni(bezznaczeniajestprzyczynaniezdolnościdopracy).
Zobowiązkuwykonywaniawstępnychbadańlekarskichzwolnionesąosoby
przyjmowanedopracyunowegopracodawcynapodobnymstanowiskuwterminie
30dniporozwiązaniulubwygaśnięciupoprzedniegostosunkupracy.Przedstawie-
niunowemupracodawcyaktualnegoorzeczenialekarskiegostwierdzającegobrak
przeciwwskazańdopodjęciaobowiązkówwwarunkachopisanychwskierowaniu
istwierdzeniuprzezpracodawcę,żeodpowiadająonewarunkomwystępującym
nanowymstanowiskupracy.Oznaczato,żemożnazatrudnićnowegopracownika
napodstawieaktualnegoorzeczenialekarskiegopochodzącegoodpoprzedniego
pracodawcy0
Zobowiązkuwykonywaniawstępnychbadańlekarskichzwolnionesąrównież
asystentkiihigienistkiwprzypadkuponownegopodejmowaniazatrudnieniaztym
samympracodawcąpodwarunkiem,żepracownikprzyjmowanybędziepowtórnie
natosamostanowiskopracylubnastanowiskootakichsamychwarunkach,wter-
minie30dniporozwiązaniulubwygaśnięciupoprzedniejumowyopracęztym
pracodawcą.
Okresoweikontrolnebadanialekarskiepracownikprzeprowadzawmiarę
możliwościwgodzinachpracy,nakosztpracodawcy.Zaświadczenielekarskieumiesz-
czasięwteczceosobowejpracownika.
Badaniadocelówsanitarno-epidemiologicznychmajązazadaniem.in.wyklu-
czyć(bądźwykryć)schorzeniaprzenoszonedrogąkropelkową(zwłaszczagruźlicę)
uosób,którychcharakterpracywymagastałegolubczęstegokontaktuzludźmi.
Asystentkiihigienistkistomatologicznemusząwięcposiadaćaktualneorzecze-
nieobrakuprzeciwwskazańdowykonywaniatakiejpracy,wpisanedoksiążeczki
sanitarno-epidemiologicznej.
Analizalaboratoryjnapoleganatrzykrotnymbadaniukałuwkierunkuzaka-
żeniapałeczkamidurubrzusznego,durówrzekomychA,B,C,innymipałeczkami
zrodzajuSalmonellaiShigella,wtrzechkolejnychnastępującychposobiedniach
(dodatniwynikzprzynajmniejjednejpróbydajepodstawędouznaniaosoby
badanejzazakażoną).Wynikbadaniajestwpisywanydoksiążeczkizdrowia
pracownika.
Zwypełnionąksiążeczkąorazzeskierowaniemodpracodawcypracownikzgła-
szasięnabadanielekarskie.Najegopodstawieoraznapodstawiewynikówbadań
laboratoryjnychlekarzwydajeorzeczenie,którepracownikoddajepracodawcy.
2
