Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
5.5Skutkiekonomiczno-społecznebezrobocia
Bibliografia
5.4.1.Ujęcieneoklasyczne
5.4.2.Ujęciekeynesistowskie
5.4.3.Główneideebezrobociarównowagi
5.4.4.Teoriaposzukiwańnarynkupracy
125
126
128
134
136
142
Rozdział6.Kapitałludzki
6.1.Pojęcieiznaczeniekapitałuludzkiego
6.2.Inwestycjewkapitałludzki
6.3.Ewolucjapodejściairozumieniakapitałuludzkiego-ujęcieteoretyczne
6.4.Pomiarkapitałuludzkiego
6.5.Gospodarkaopartanawiedzy
Bibliografia
145
145
148
151
157
160
166
Rozdział7.Elastycznośćrynkupracy
7.1.Elementyskładowe
7.2.Elastycznośćpopytowejstronyrynkupracy
7.2.1.Elastycznośćzatrudnienia
7.2.2.Elastycznośćzatrudnieniazewnętrzna
7.2.3.Elastycznośćzatrudnieniawewnętrzna
7.3.Elastycznośćpodażowejstronyrynkupracy-mobilnośćzasobówpracy
7.3.1.Mobilnośćprzestrzenna(terytorialna)
7.3.2.Mobilnośćzawodowaiedukacyjna
7.3.3.Mobilnośćmiędzyzakładowa
7.4.Elastycznośćwynagrodzeń
7.4.1.Mechanizmkształtowaniawynagrodzeń
7.4.2.Wynagrodzenieminimalne
Bibliografia
Rozdział8.Dyskryminacjaisegmentacjarynkupracy
8.1.Dyskryminacja
8.1.1.Pojęcieirodzaje
8.1.2.Teoriazamiłowaniadodyskryminacji
8.2.Segmentacja
8.2.1.Tradycyjne(statystyczne)podziałyrynkupracy
8.2.2.Podstawoweatrybutysegmentacjirynkupracy
8.2.3.Koncepcjawewnętrznychizewnętrznychrynkówpracy
8.2.4.Koncepcjadualnegorynkupracy
8.2.5.Wewnętrznyizewnętrznyapierwszyidrugirynekpracy
8.2.6.Konsekwencjedualnegopodziałurynkupracy
8.2.7.Koncepcjadualnaabezrobocie
8.2.8.Przeciwdziałaniesegmentacji
Bibliografia
169
170
170
171
172
179
183
183
187
188
189
190
194
196
199
199
199
203
205
205
206
209
212
216
217
219
221
223
