Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Potrąceniazwynagrodzeniazapracę–podstawowezasady
Potrąceńnazaspokojenieświadczeńalimentacyjnychpracodawcadokonujerów-
nieżbezpostępowaniaegzekucyjnego,czylibezudziałukomornika.Wtymprzy-
padkuwierzyciel,np.rodzicreprezentującydzieckowsprawieoalimenty,możepo
uzyskaniutytułuwykonawczegowystąpićzwnioskiemodokonywaniepotrąceń
bezpośredniodozakładupracydłużnika,czylipotrąceniabędądokonywanezwy-
nagrodzeniapracownikadanegozakładupracy(art.88kp).Wówczaspotrącenie
zwynagrodzeniategopracownikaodbywasięnapodstawiewnioskuwierzyciela
zzałączonymwyrokiemsądowymzklauzuląwykonalności.
Złożenieprzezwierzycielatychdokumentówupracodawcywywołujeprawie
takiesameskutkiprawnejakpismozłożoneprzezkomornikaozajęciuokre-
ślonejczęściwynagrodzeniapracownika.Wzakresietego,czypracodawcama
obowiązekdokonywaniatakiegopotrąceniawtrybiebezegzekucyjnym,zdaniasą
podzielonewśródpraktyków.Zdaniemniektórychpracodawcaniemaobowiązku
dokonywaniapotrąceńbezpostępowaniaegzekucyjnego,gdyżdecydującsięnato,
przyjmujenasiebiewszystkieobowiązki,któremakomornik.Wówczasmusiliczyć
sięzsankcjamiwrazieuchybieniaobowiązkom,którenanimspoczywają.Przeciw-
nezdanianatentematwynikajązsamegobrzmieniaart.88kp,wktórymustawo-
dawcawskazał,żepracodawcaΠdokonujepotrąceń”nazaspokojenieświadczeń
alimentacyjnychrównieżbezpostępowaniaegzekucyjnego,anieżeΠpracodawca
możedokonaćpotrącenia”
.Tymsamymnależyprzyjąć,żenawniosekwierzyciela
pracodawcapowiniendokonywaćpotrąceńwtrybieprzewidzianymwart.88kp,
mającnauwadzeograniczeniazawartewtreścitegoartykułu.
Należyprzytymjednakpamiętać,żepracodawcaniemożedokonywaćpotrąceńna
zaspokojenieświadczeńalimentacyjnychbezpostępowaniaegzekucyjnego,gdy:
▶świadczeniaalimentacyjnemająbyćpotrącanenarzeczkilkuwierzycieli,ałącz-
nasuma,któramożebyćpotrącona,niewystarczanapełnepokryciewszystkich
należnościalimentacyjnych,
▶wynagrodzeniezapracęzostałozajętewtrybieegzekucjisądowej(wykonywa-
nejprzezkomorników)lubadministracyjnej(wykonywanejm.in.przeznaczel-
nikówurzędówskarbowychlubdyrektorówoddziałówZUS).
Faktuprzywilejowanianależnościnapokrycieświadczeńalimentacyjnychpo-
twierdzajeszczejednaregulacjakodeksowa.Chodziomożliwośćdokonywa-
niapotrąceńwwysokościpełnegoświadczenia,jakieotrzymujepracownik.
Tamożliwośćpodlegajednakpewnymograniczeniomidotyczytylkowybranych
15
