Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
obowiązekzawarciaumowyoprowadzeniePPKwystąpido10.dnia
miesiącanastępującegopomiesiącu,wktórymupłynąłtermin3miesięcy
zatrudnienia.
Podmiotzatrudniającypowinienrównieżpamiętaćoobowiązku
przeprowadzeniakonsultacjiwzakresiewyboruinstytucjifinansowej
zreprezentacjąosóbzatrudnionych.Wzwiązkuztym,żenowotworzony
podmiotdopierorozpoczynazatrudnianiepracowników,wtymprzypadkunie
znajdujezastosowaniaprzepisdotyczącywliczaniadookresuzatrudnienia
wykonywaniapracywciąguostatnich12miesięcy.
PRZYKŁAD:
TerminyutworzeniaPPKpookresieprzejściowym
Podmiotzatrudniającyrozpoczynadziałanie1czerwca2021r.Odtegodniazatrudnia12osóbwwieku
18–55lat,napodstawieumowyopracę,którajestobowiązkowymtytułemdoubezpieczeniaemerytalnego
irentowego.Wobectegotrzymiesięcznyokreszatrudnieniaupłynie31sierpnia2021r.Oznaczato,
żeostatecznyterminnazawarcieumowyoprowadzeniePPKwimieniuunarzecztychosóbupłynie
10września2021r.KonsekwencjąterminuzawarciaumowyoprowadzeniePPKbędzieobowiązek
zawarciaumowyozarządzaniePPKdo27sierpnia2021r.Podmiotzatrudniającybędzietakże
obowiązanydowybraniainstytucjifinansowejwporozumieniuzzakładowąorganizacjązwiązkowąalbo
reprezentacjąosóbzatrudnionychdo27lipca2021r.Potymterminiepodmiotzatrudniającyzyska
uprawnieniedosamodzielnego,bezkoniecznościzawieraniaporozumienia,wyboruinstytucjifinansowej.
PODSTAWAPRAWNA:
ART.16USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCHPLANACHKAPITAŁOWYCH
(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).
Odkiedynowyprzedsiębiorcabędzie
zobowiązanytworzyćPPK
PYTANIE:Proszęoinformację,czyiwjakichterminachPPKzobowiązanybędzie
wdrożyćjednoosobowyprzedsiębiorca,któryrozpocznieswojądziałalnośćw2021
roku?
ODPOWIEDŹ:Obowiązekuruchomieniapracowniczegoplanukapitałowegopowstajezchwilą
zaistnieniaobowiązkuzawarciaumowyoprowadzeniePPKdlaosobyzatrudnionejwwieku18–
55,któralegitymujesiętrzymiesięcznymokresemzatrudnieniawdanympodmiocie
zatrudniającym.
Niemawtymprzypadkuznaczeniaformaprawnaprowadzonejdziałalności,
alestatus:
pracodawcy,októrymmowawart.3ustawyz26czerwca1974
r.–Kodekspracy,
nakładcy,
rolniczejspółdzielniprodukcyjnejlubspółdzielnikółekrolniczych,
zleceniodawcy,
podmiotu,wktórymdziałaradanadzorcza.
Wobectegoosobaprowadzącapozarolnicządziałalnośćgospodarczą,jeśli
będzienp.pracodawcądlaosóbzatrudnionych,takżebędziezobligowana
dowyboruinstytucjifinansowejzarządzającejPPKiuruchomieniadlaswoich
pracownikówpracowniczegoplanukapitałowego.
