Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Pracazdalna.Praktycznykomentarzzprzykładami
1iMiejscewykonywaniapracyzdalnej
(arti6718kipi)
Artykuł6718Kodeksupracy
Pracamożebyćwykonywanacałkowicielubczęściowowmiejscuwskazanym
przezpracownikaikażdorazowouzgodnionymzpracodawcą,wtympodadre-
semzamieszkaniapracownika,wszczególnościzwykorzystaniemśrodkówbez-
pośredniegoporozumiewaniasięnaodległość(pracazdalna).
1i1iDefnicjapracyzdalnej
Przepisart.6718k.p.definiujepracęzdalną.Głównymelementemcharakteryzują-
cymtenrodzajpracyjestnmiejscepracy”.Możenimbyćkażdemiejscewskazane
przezpracownika(wtymmiejscezamieszkaniapracownika),podwarunkiemżejest
każdorazowouzgodnionezpracodawcą.Takakonstrukcjaprzepisudeterminujeko-
niecznośćuzgodnieniamiejscapracyzdalnej.Pracownikwskazujetomiejsceapra-
codawcajeakceptuje.Akceptacjataniewymagaszczególnejformy.Azatemuzgod-
nieniemiejscapracyzdalnejmożebyćdokonanewdowolnejformie,wtymustnej.
Wartojednakwybraćtakąformułętegożuzgodnienia,abyzarównopracownik,jak
ipracodawcamoglibezproblemuwykazać,np.napotrzebypostępowaniasądowe-
go,jakabyławoladrugiejstrony.
Woparciuoart.6718k.p.niejestmożliwewykonywaniepracywmiejscu,które-każ-
dorazowo-nieuzyskałozgodypracodawcy.Brakzgodypracodawcyskutkujetym,że
pracowniknaruszaswojeobowiązki,zewszystkimitegokonsekwencjamidyscypli-
narnymi,łączniezrozwiązaniemumowyopracębezwypowiedzenia.Wykonywanie
bowiempracywmiejscunieuzgodnionymzpracodawcąnależycodozasadykwalifi-
kowaćjakociężkienaruszeniepodstawowychobowiązkówprzezpracownika.
Przemieszczaniesiępomiędzymiejscamiwykonywaniapracyzdalnejnieuprawnia
pracownikadozwrotukosztówprzejazdu.Wnaszejocenieczastenniebędzierów-
nieżczasempracy.
Wocenieautorówuzgodnieniemiejscapracyzdalnejzmieniawcześniejustalonesta-
łemiejscepracy.Sytuacjatadotyczyprzypadkuuzgodnieniapracyzdalnejwtrakcie
zatrudnienia,jeślistronyustaliłyinnemiejscepracy(rozumianejakostałemiejsce
pracy).Jeżelibowiemwarunkipracyzdalnejustalanesąwmomenciezatrudnienia
pracownika,touzgodnionemiejscepracybędzietraktowaneodsamegopoczątkuza-
trudnieniajakostałemiejscepracyiokreślonewumowieopracę.Jegozmianabędzie
wymagałaporozumieniabądźwypowiedzeniazmieniającego.
Pracazdalnamożebyćwykonywanawpełnymlubniepełnymwymiarzeczasowym.
Niemaprzytymżadnychnwidełek”czasowych,którestronypowinnyzastosować.
Ustawodawcapozostawiłtoswobodziestronumowyopracę.Pracazdalnamożebyć
8
