Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
24
Wstęp
innychformgrupowegoubezpieczenianastarość.Badanianatematwpływu
rozwiązańeuropejskichnakształtirozwójpracowniczychprogramóweme-
rytalnychsąstosunkowonoweirozproszone.Dominujątuprzedewszystkim
publikacjeibadanianadsystememzabezpieczeniaemerytalnegowkontekście
europejskimGertrudyUścińskiej.14Wśródopracowańzagranicznychrównież
dominująte,którekoncentrująsięnaposzczególnychrozwiązaniachkrajowych.
Istniejerównieżnurtbadańnaddodatkowymisystemamiemerytalnymiwkon-
tekściemobilnościnp.J.-L.Davain,C.Merla,D.Ectors,z200615,koncentrujący
sięjednaknajczęściejnazabezpieczeniuindywidualnym,aniepracowniczym.
WyjątekstanowiąopracowaniaMarkusaHaverlanda16orazIgoraGuardiancich
iDavidaNatali17.Poruszająonebowiemproblemnapięciajakiepowstajenalinii
politykanarodowa–rozwiązaniaeuropejskiewkontekściepracowniczychpro-
gramówemerytalnych.Haverlandwskazujenaliberalizacjęrynkuemerytalnego
wywołanądyrektywąIORP2003/41/WE.ZkoleiGuardiancichiNatalianalizują
rozwójpracowniczychprogramówemerytalnychgłówniewkontekścierozwią-
zaniaproblemuzwiększeniamobilnościwewnątrzUE.Dotejporypróbowano
rozstrzygnąćtenproblemdwiemametodami:przezułatwienieprzenoszalności
uprawnień(coingerujewrozwiązaniakrajowe)iprzezwprowadzenieformy
zarządzaniaponadnarodowegoiwspólnegorynkuemerytalnego.Zdaniemauto-
rówpotrzebnesąjednakdalszekrokiinstytucjonalneitechniczne.Pracownicze
programyemerytalnesązarównowliteraturzepolskiejjakizagranicznejanali-
zowanewwąskisposób,główniezperspektywyprawapracy.Politykaspołeczna
pozwalaspojrzećnatozagadnieniewsposóbinterdyscyplinarny,wskazując
noweperspektywyiujęcia.
Dokonującanalizy,przyjętostanprawnynadzień30kwietnia2015r.,wtym
uwzględniającnowądyrektywę2014/50/UEwsprawieminimalnychwymogów
służącychzwiększeniumobilnościpracownikówmiędzypaństwamiczłonkow-
skimidziękiłatwiejszemunabywaniuizachowywaniuuprawnieńdododatko-
wychemerytur,którazostałauchwalonaprzezParlamentEuropejskiwkwietniu
2014r.Pracenadtądyrektywątrwałyodponaddekadyimożeonamiećistotny
wpływnapracowniczeprogramyemerytalnewprzyszłości.
14
G.Uścińska,DodatkowesystemyemerytalnewregulacjachUE.Konsekwencjedlapaństw
europejskich,HPolitykaSpołeczna”,2011,9iin.
15
J.-LDavain,C.Merla,D.Ectors.,Pensionscomplémentiresetmobilitéinternationale:lepoint
surlaquestion,Kluver2006.
16
M.Haverland.,AnotherDutchmiracle?ExplainingDutchandGermanpensionstrajectories,
HJournalofEuropeanSocialPolicy”,2011,11(4).
17
I.Guardiancich,D.Natali,Thecross-borderportabilityofsupplementarypensions:Lessons
fromtheEuropeanUnion,HGlobalSocialPolicy”,2012,12.
