Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Prawaiobowiązkidyrektoraszkoły
bypotencjalnegokandydata,którymusispełnićokreśloneprawemprzesłanki,prze-
sądzająceojegopredyspozycjachwzakresieposiadanegowykształcenia,zdrowia,
posiadanegodoświadczeniaoraznienagannegozachowania.Istotąstanowiskady-
rektorapodwzględemfunkcjonalnymjestbowiempodejmowaniedziałańwymaga-
jącychwiedzyspecjalistycznej-wymaganejnietylkoodnauczycieli,alerównieżod
osóbzarządzającychjednostką.Dyrektorzarządzającyszkołąwykonujewimieniu
państwaczęśćzadańoświatowych,cowymagazachowaniastandardówwskazanych
przezustawodawcęisprawia,żeszkołastajesiępodstawowąkomórkązaspokajania
powszechnegoprawakażdegoobywateladoedukacji.Wymagania,jakimpowinnaod-
powiadaćsylwetkakandydata,zostanąkolejnoprzedstawionewposzczególnychroz-
działachpublikacji.
Stanowiskodyrektoraszkołypowierzaorganprowadzący,ztymżeprzezorganpro-
wadzącynależywtymznaczeniurozumiećorganwykonawczy-tj.wójta,burmistrza,
prezydentamiasta,zarządpowiatulubzarządwojewództwa.Akttenpowinienna-
stąpićwdrodzezarządzenia-wprzypadkuorganujednoosobowegolubwformie
uchwały-wprzypadkuorganukolegialnego.
Aktpowierzeniastanowiskadyrektorajestaktemadministracyjnym-niepowoduje
więcnawiązaniastosunkupracy.Wszczególnościpowierzeniestanowiskadyrektora
szkołyniejestrównoznacznezpowołaniemwrozumieniuKodeksupracy.Powołanie
określonewart.68-72k.p.jestjednązformnawiązaniastosunkupracy,wsytuacji
gdyprzepisyszczególnetakstanowią.Powierzenieniematakiegocharakteru.Jestto
niezwykleistotnyaspekt,wsytuacjigdystanowiskodyrektoraobejmujeosobaniebę-
dącauprzednionauczycielemzatrudnionymwdanejszkole(oczymszerzejwdalszej
częścipublikacji).Jakkolwiekpowierzeniestanowiskadyrektoraniestanowinawiąza-
niastosunkupracy,jednakżeniewątpliwiewywołujewtejsferzeskutkiprawne,naco
zwracarównieżuwagęorzecznictwosądowe.Wsprawiecharakteruprawnegoaktu
powierzeniastanowiskadyrektorawypowiadałsięNaczelnySądAdministracyjny.
Wwyrokuz15czerwca2016r.(IOSK156/16)NSAstwierdził,żeaktpowierzeniasta-
nowiskadyrektoraszkoły,dlaktórejorganemprowadzącymjestgmina,aktórenastę-
pujewformiezarządzeniaorganuwykonawczegogminy,macharakterkompetencji
władczejprzysługującejtemuorganowinapodstawieprzepisówprawaadministra-
cyjnego.Tymsamymsamaktpowierzenianastanowiskodyrektoraszkołynienależy
wyłączniedoczynnościzesferyprawapracy,wktórychwłaściwyjestsądpowszech-
ny,alejestaktemprawnymopodwójnymcharakterze,tj.wywołującymskutkizarów-
nowsferzepublicznoprawnej,jakiwsferzeprawapracy.Powierzeniestanowiska
dyrektorawiążesięwszczególnościzprzyznaniemdodatkufunkcyjnegoztytułuzaj-
mowanegostanowiska.Wynagrodzeniestanowinatomiastzagadnieniepodlegające
reglamentacjiprzezprzepisyprawapracy.Zfaktempowierzeniastanowiskadyrekto-
rawiążesięrównieżobniżenietygodniowegoobowiązkowegowymiarugodzinzajęć
(pensum),cowistotnymstopniuwpływanakształtowaniesięobowiązkówpracow-
niczychjakodyrektorabędącegojednocześnienauczycielem.
10
