Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Prawaiobowiązkidyrektoraszkoły
kuratoraoświatywłaściwegozewzględunasiedzibęplacówki.Kursyteniemogąbyć
prowadzoneprzezplacówkidoskonaleniaposiadającewyłączniewstępnąakredyta-
cję,atakżeprzezplacówki,którymcofniętoakredytację.Potwierdzeniemodbytego
kursujestświadectwoukończeniakursukwalifikacyjnego,wedługzałącznikadopo-
wołanegorozporządzenia.
1.1.5.Spełnieniewarunkówzdrowotnych
Osobaprzystępującadokonkursupowinnaspełniaćwarunkizdrowotneniezbędne
dowykonywaniapracynastanowiskukierowniczym.Należyzauważyć,żeprzepi-
syrozporządzeniawsprawiewymagańniezawierająuściśleńcodotrybuiformy
udokumentowaniaspełnieniategowarunku.Wszczególnościniewskazanoprzepi-
sów,napodstawiektórychnastępujesposóbdokumentowaniaprzedstawionegoza-
gadnienia.Wświetleprzepisówrozporządzeniawsprawieregulaminukonkursuna
dyrektora,kandydatprzystępującydokonkursuprzedstawiapoświadczonązory-
ginałemkopięzaświadczenialekarskiegoobrakuprzeciwwskazańzdrowotnychdo
wykonywaniapracynastanowiskukierowniczym.Wzakresieprzeprowadzaniaba-
dańpodkątemmożliwościobjęciastanowiskakierowniczegowszkolelubplacówce
należyodnieśćsiędoprzepisówrozporządzeniawsprawieprzeprowadzaniabadań
lekarskich.Rozporządzenietonormujem.in.zakreswstępnychbadańlekarskich
(badańprofilaktycznych)oraztrybwydawaniaiprzechowywaniaorzeczeńlekar-
skichobrakuprzeciwwskazańdowykonywaniapracynaokreślonymstanowisku.
Natomiastbadaniaprofilaktyczneorazprofilaktycznąopiekęzdrowotną,niezbędną
zuwaginawarunkipracy,wykonująlekarze,którzyposiadająspecjalizacjęwdzie-
dziniemedycynypracy.
Naproblematykęprzedstawieniazaświadczenialekarskiego,jakowymogufor-
malnegowkonkursienastanowiskodyrektoraszkołylubplacówki,zwracauwagę
WojewódzkiSądAdministracyjnywRzeszowiewwyrokuz30stycznia2018r.
WSA
Skorozasadniczymcelemjestobsadzeniewakującegostanowiskadyrektora
inawiązaniestosunkuzatrudnieniowegozosobą,którakonkurswygrała,to
wtakiejsytuacjistosującreguływykładnisystemowej,wkwestiachnieuregu-
lowanych,azwiązanychzrealizacjącelu,powinnostosowaćsięprzepisypra-
wapracy(wskazujenatoart.5k.p.,zgodniezktórymjeżelistosunekpracy
określonejkategoriipracownikówregulująprzepisyszczególne,przepisyKo-
deksustosujesięwzakresienieuregulowanymtymiprzepisami).Zsamego
faktupracynastanowiskukierowniczymbrakjestsamoistnychpodstawdo
wywodzenia,żejesttopracawwarunkachszkodliwychlubuciążliwych.Bez
wątpieniawystępowanietakichwarunkównadanymstanowiskuiichrodzaj
niemożebyćprzedmiotemdomniemaniaiinterpretacjitakzestronykandy-
datanatostanowisko,jakilekarzaprzeprowadzającegobadanie,gdyżsta-
łobytowewidentnejsprzecznościzogólnymizasadamiwykonywaniabadań
profilaktycznychnapodstawieskierowaniapracodawcy.Niejestwykluczona
sytuacja,żepracanastanowiskudyrektoraspecjalnegoośrodkaszkolno-wy-
16
