Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział3.Obowiązkiiprawanotariuszy
Art.19
działalnościąpubliczną,społeczną,gospodarcząlubnaukową,podlegagrzywnie,ka-
rzeograniczeniawolnościalbopozbawieniawolnościdolat2”.Ustawodawcazdecy-
dowałwięc,żenaruszenietajemnicynotarialnejzpunktuwidzeniaprawakarnego
macharakterwystępku.
Art.19.[Dopuszczalnośćpodjęciaprzeznotariuszadodatkowegozatrud-
nienia]
§1.Notariuszniemożepodejmowaćzatrudnieniabezuzyskaniauprzedniejzgody
radywłaściwejizbynotarialnej,zwyjątkiemzatrudnieniawcharakterzepracowni-
kanaukowo-dydaktycznego,dydaktycznegolubnaukowego,chybażewykonywanie
tegozatrudnieniaprzeszkadzawpełnieniujegoobowiązków.
§2.Notariuszowiniewolnotakżepodejmowaćzajęcia,którebyprzeszkadzało
wpełnieniuobowiązkówalbomogłouchybiaćpowadzewykonywanegozawodu.
Niewolnomuwszczególnościzajmowaćsięhandlem,przemysłem,pośrednictwem
idoradztwemwinteresach.
§3.Ozamiarzepodjęciazatrudnienialubzajęcianotariuszjestobowiązanyza-
wiadomićprezesaradywłaściwejizbynotarialnej.Radarozstrzyga,czypodjęcie
zatrudnienialubzajęcianieuchybiaobowiązkomnotariuszaalbopowadzewyko-
nywanegozawodu.Jeżeliradaniewyrazizgodynazatrudnienielubzajęcie,októ-
rychmowaw§1i2,sprawę,nawnioseknotariusza,rozstrzygaKrajowaRadaNo-
tarialna,którejdecyzjajestostateczna.
1.Uwagiogólne
UźródełwprowadzonychprzezPrawoonotariaciezakazówdotyczącychdodatko-
wych,pozaprowadzeniemkancelariinotarialnej,zajęćnotariuszy,leżątrzypodstawo-
wewartości:godność,bezstronnośćorazprofesjonalizm.Ochronietychtrzechwarto-
ścisłużądalekoidąceograniczeniawmożliwościpodejmowaniadodatkowychzajęć
przeznotariuszy.Ochronęgodnościnotariuszymazapewnićzakazpodejmowania
zajęć,któremogłybynuchybiaćpowadzewykonywanegozawodu”.Ochronabezstron-
nościzapewnianajestprzezzakazuczestniczeniawszerokorozumianejdziałalności
gospodarczej(handel,przemysł,pośrednictwoidoradztwowinteresach).Profesjo-
nalizmzkoleimagwarantowaćzakazpodejmowaniazajęć,któremogłybystanowić
przeszkodęwprowadzeniukancelariinotarialnej,nawetjeślitozajęcianiebudzące
wątpliwościpodwzględemochronygodnościczybezstronności.Jednocześnieusta-
wodawcaprzewidujeelastycznysystemuzyskiwaniazgódnaewentualnedodatkowe
zajęcia,powierzającichwydawanieorganomnotarialnegosamorząduzawodowego
iformułującprzesłankiudzieleniazgódwsposóbbardzoogólny,pozwalającyelastycz-
niereagowaćorganomsamorządunotarialnegonazmieniającesięrealia.
109