Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju

Teresa Wyka, Marcin Mielczarek

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8124-240-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

445

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Wyka, Teresa; Mielczarek, Marcin. Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2017, 445 s. ISBN 978-83-8124-240-0

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Wyka, T.

A1 Mielczarek, M.

T1 Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2017

SN 978-83-8124-240-0

Bibliografia BibTex:

@Book{ 234767, author = "Wyka, Teresa and Mielczarek, Marcin", editor = "", title = "Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2017", address = "", isbn = "978-83-8124-240-0" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Wyka, Teresa

AU - Mielczarek, Marcin

ED -

TI - Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2017

SN - 978-83-8124-240-0

ER -

Netografia (standard APA):

Wyka, Teresa; Mielczarek, Marcin. Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2017 [dostęp: 03 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/prawo-ochrony-pracy---wspolczesnosc-i-perspektywy-rozwoju-teresa-wyka-marcin-mielczarek-234767.

czas pracy, choroby zawodowe, Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług

"Recenzowana praca zbiorowa stanowi pierwsze od kilkudziesięciu lat opracowanie o charakterze monograficznym, podejmujące problematykę ochrony pracy. Materia ta, będąc niewątpliwie przedmiotem zainteresowania doktryny prawa pracy, nie została jedn...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8124-240-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2017

Liczba stron:

445

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wykaz skrótów | str15
Wprowadzenie | str19
1. Wprowadzenie | str29
OCHRONA PRACY - ZAGADNIENIA OGÓLNTeresa WykOchrona pracy w dorobku naukowym Profesora Wacława Szuberta | str29
2. Przedmiot badań | str30
3. Ubezpieczenia wypadkowe | str31
4. Właściwości regulacji | str33
5. Edukacja w zakresie bhp | str35
6. Zakres podmiotowy | str37
7. Pojęcie, istota i funkcja ochrony pracy | str38
8. Monografia Ochrona pracy. Studium społeczno-prawne | str41
9. Opracowania porównawcze | str42
10. Podsumowanie | str44
1. Wstęp | str46
Arkadiusz SobczyWątpliwości co do użyteczności stosowania pojęcia "ochrona pracy" | str46
2. Zacznijmy od Szuberta | str47
3. Ochrona pracy we współczesnych podręcznikach prawa pracy | str49
4. Ochrona pracy w podręcznikach starszych | str54
5. Regulacja konstytucyjna | str57
6. Konkluzje | str58
1. Pojęcie ochrony pracy | str62
Teresa LiszcKonstytucyjne podstawy ochrony pracy | str62
2. Prawo pracującego do ochrony życia i zdrowia w środowisku pracy | str65
3. Konkluzja | str69
1. Wprowadzenie | str70
Anna MusiałPrawo ochrony pracy a dobra osobiste pracownika | str70
2. Próba definicji | str73
3. Potrzeba klasyfikacji | str76
4. Podsumowanie | str79
1. Uwagi wprowadzające | str82
2. Uzupełniający charakter odpowiedzialności | str82
Przemiany odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wywołaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową | str82
3. Delikt jako podstawa odpowiedzialności uzupełniającej pracodawcy | str86
4. Odpowiedzialność kontraktowa | str91
5. Wnioski | str95
1. Wprowadzenie | str97
Monika Lewandowicz-MachnikowskZagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy a obowiązki pracodawcy | str97
2. Obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str100
3. Zakończenie | str109
1. Uwagi wstępne | str113
Aktualne kierunki legislacji dotyczącej Państwowej Inspekcji Pracy - wybrane problemy | str113
2. Poszerzanie zakresu zadań PIP | str114
3. Wzrost znaczenia działalności profilaktycznej PIP (instruktażu i poradnictwa) | str119
4. PIP wobec rozwoju nietypowych form zatrudnienia | str122
5. PIP wobec ekspansji zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego | str127
6. PIP wobec zjawiska transgranicznego delegowania pracowników | str131
7. Uwagi końcowe | str136
1. Wprowadzenie | str138
Krzysztof WalczaZasadność istnienia społecznej inspekcji pracy w świetle aksjologii jej powołania | str138
2. Cel powołania sip | str139
3. Zakres działania sip | str142
4. Struktura sip | str144
5. Społeczni inspektorzy pracy | str145
6. Podsumowanie | str149
1. Wprowadzenie | str151
1.1. Ochrona życia i zdrowia człowieka w prawie krajowym i międzynarodowym | str151
Małgorzata MędralRola i charakter służby bhp w ramach ochrony pracy | str151
1.2. Organy ochrony pracy na terenie zakładu pracy | str152
2. Obowiązek utworzenia służby bhp | str155
3. Możliwość powierzenia zadań służby bhp podmiotom zewnętrznym | str158
3.1. Pracodawcy uprawnieni do powierzenia zadań służby bhp specjalistom zewnętrznym | str159
3.2. Przesłanka "braku kompetentnych pracowników"162
4. Rola i zadania służby bhp | str164
4.1. Kwalifikacje służby bhp | str164
4.2. Zadania służby bhp | str165
4.3. Szczególna ochrona pracowników służby bhp | str168
4.4. Niezależność służby bhp | str169
5. Podsumowanie | str171
1. Wprowadzenie | str175
Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym pracownika w przepisach o czasie pracy | str175
2. Aksjologiczny wymiar pracy | str178
3. Work-life balance | str179
4. Regulacja czasu pracy | str183
5. Elastyczność czasu pracy | str187
6. Podsumowanie | str193
1. Wstęp | str195
Katarzyna BombDodatkowe zatrudnienie w świetle ochronnej funkcji przepisów o czasie pracy | str195
2. Zasada wolności pracy a prawna ochrona pracy | str196
3. Podmiot dodatkowo zatrudniający pracownika | str200
4. Rodzaj pracy jako kryterium wyodrębnienia dodatkowego zatrudnienia | str204
5. Praca w godzinach nadliczbowych a zatrudnienie dodatkowe | str207
6. Wnioski | str210
1. Uwagi wprowadzające | str212
Monika NowaUrlop wypoczynkowy jako instrument ochrony życia i zdrowia ludzkiego | str212
2. Ochrona życia i zdrowia ludzkiego a przesłanki nabycia prawa do urlopu i jego wymiar | str216
3. Urlop wypoczynkowy jako instrument ochrony przed wypaleniem zawodowym? | str219
4. Ochrona życia i zdrowia a zasady prawa urlopowego | str223
5. Uwagi końcowe | str230
1. Wprowadzenie | str232
Marcin A. MielczarePrawo do wypoczynku - refleksje na kanwie obywatelskiego projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele | str232
2. Założenia normatywne projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele | str235
3. Aksjologia projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele | str238
4. Ocena projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele | str242
5. Podsumowanie | str250
1. Uwagi wstępne | str255
OCHRONA PRACY SZCZEGÓLNYCH GRUP PRACOWNIKÓHelena SzewczyOchrona pracujących kobiet a równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy | str255
2. Równość traktowania i równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy jako przejaw równości materialnej | str256
3. Ochrona życia i zdrowia kobiet przed zagrożeniami środowiska pracy a równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy | str258
3.1. Cele i założenia nowelizacji art. 176 k.p. z 22.06.2016 r. | str258
3.2. Poprzedni stan prawny | str260
3.3. Stanowisko Unii Europejskiej i jego ocena | str263
3.4. Problemy związane z nowelizacją | str267
4. Ocena nowej regulacji prawnej | str271
1. Uwagi wstępne | str274
Katarzyna SerafiWpływ nowelizacji działu ósmego Kodeksu pracy na zakres ochrony zdrowia pracownic w związku z macierzyństwem | str274
2. Zmiany w zakresie zakazów zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia | str276
3. Zakazy zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych a nowe regulacje w zakresie urlopu macierzyńskiego | str281
4. Konkluzje | str296
1. Wstęp | str298
Ewa KuleszOchrona pracy pracowników socjalnych | str298
2. Status pracownika socjalnego | str300
3. Rodzaje zagrożeń w pracy pracownika socjalnego | str302
3.1. Zagrożenie zdrowia pracowników socjalnych | str303
3.2. Stres jako źródło zagrożenia zdrowia pracowników socjalnych | str308
4. Uprawnienia urlopowe | str312
5. Zakończenie | str315
1. Uwagi wprowadzające | str319
Magdalena PaluszkiewicUjawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a realizacja obowiązku ochrony zdrowia i życia pracownika z niepełnosprawnością - wybrana problematyka | str319
2. Pozyskiwanie informacji o niepełnosprawności od kandydatów do zatrudnienia a realizacja obowiązku ochrony zdrowia i życia pracownika z niepełnosprawnością | str323
3. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a badania wstępne kandydatów do zatrudnienia i pracowników z niepełnosprawnością | str329
4. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a badania okresowe pracowników z niepełnosprawnością | str338
5. Ujawnienie orzeczenia o niepełnosprawności a realizacja szczególnych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnością | str340
6. Podsumowanie | str341
1. Wprowadzenie | str347
KONSEKWENCJE NIEZAPEWNIENIA OCHRONY ZDROWIA I ŻYCIA PRACOWNIKÓWioletta WitoszkStwierdzenie choroby zawodowej - wybrane zagadnienia | str347
2. Wykaz chorób zawodowych | str348
3. Przyczyny choroby zawodowej | str351
4. Związek z pracą | str353
5. Orzeczenie lekarskie w sprawie choroby zawodowej | str355
6. Decyzja w sprawie choroby zawodowej | str359
7. Wnioski | str362
1. Uwagi wstępne | str364
Iwona HickiewicPoszkodowani w wypadkach przy pracy - to nie tylko statystyka | str364
2. Badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy | str366
3. Kontrola przeprowadzania badań profilaktycznych i szkoleń bhp | str369
4. Kontrola oceny ryzyka zawodowego | str372
5. Zakończenie | str373
1. Uwagi wstępne | str375
Justyna TlatliPracownicze prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy w warunkach zewnętrznego zagrożenia zdrowia i życia | str375
2. Przesłanki prawa do powstrzymania się od pracy | str377
3. Zawiadomienie przełożonego | str384
4. Zakres podmiotowy | str386
5. Powstrzymanie się od pracy i oddalenie z miejsca zagrożenia a opuszczenie stanowiska pracy | str387
6. Ochrona przed konsekwencjami powstrzymania się od pracy | str388
7. Powstrzymanie się od pracy - prawo czy obowiązek? | str391
8. Podsumowanie | str393
1. Uwagi wstępne | str395
Granice odpowiedzialności karnej członka zarządu spółki-pracodawcy za narażenie pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia i zdrowia | str395
2. Źródła negatywnych następstw | str396
3. Karnoprawna odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy | str397
4. Podmiotowy zakres regulacji art. 220 k.k. | str398
5. Pozycja gwaranta nienastąpienia skutku | str401
6. Zarząd jako reprezentant pracodawcy - spółki kapitałowej | str403
7. Reprezentacja pracodawcy determinantą odpowiedzialności zarządu | str405
8. Powinności zarządu w sferze zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str407
9. Wina jako przesłanka odpowiedzialności karnej członka zarządu | str409
10. Prawidłowe rozłożenie obowiązków z zakresu bhp w spółce przesłanką braku odpowiedzialności członków zarządu | str411
1. Ochrona pracy - istota i zakres podmiotowy | str414
Paweł PettkKilka uwag o prawach i obowiązkach oraz odpowiedzialności pracodawców i pracowników z obszaru ochrony pracy | str414
2. Odpowiedzialność podmiotu organizującego pracę | str416
3. Wpływ pracowników i ich przedstawicieli na działania pracodawców podejmowane w obszarze bhp | str418
4. Stosowanie przepisów z zakresu bhp, ich charakter i pozycja podmiotu obowiązanego do ich wykonywania | str423
5. Informowanie o zagrożeniach jako szczególny obowiązek podmiotu organizującego pracę | str426
Bibliografia | str429

TeresaWyka

takiesameskutkijaknaruszenieprzepisów15.Wypowiadałsięnaten

temattakżewraporcieprzygotowanymnaVIIKongresMiędzynaro-

dowegoPrawaPracyiUbezpieczeńSpołecznych,któryodbyłsię

wWarszawiew1970r.,adotyczyłochronypracownikówwszczegól-

nościwkontekściepostęputechnicznego.WraporcietymProfesor

poddawałanalizieregulacjezawarte,m.in.wobowiązującejwówczas

ustawiez1965r.obezpieczeństwieihigieniepracy16podkątemwpływu

szerokorozumianegopostęputechnicznego,medycznego,organiza-

cyjnegonapoziombezpieczeństwaihigienypracywzakładachpracy17.

Profesorokreśliłkilkapożądanychcechsystemuprzepisówbhp.We-

długNiegopowinientobyćsystem:

1)nzupełny”-tzn.żadnadziedzinaprodukcji,rodzajczynności,typ

zakładupracyniepowinnypozostaćpozajegozasięgiem,

2)nkonkretny”-tzn.przepisybhpniepowinnyzawieraćsformuło-

wańogólnych,alewpowiązaniuzpraktykąpowinnybyćdosta-

tecznieszczegółowe,

3)nrealny”-tzn.przepisybhppowinnyustalaćrealnegwarancjebez-

pieczeństwapracymożliwedoosiągnięciawdanychwarunkach

technicznych,gospodarczychiorganizacyjnych,

4)nwewnętrznieharmonijnyiprzejrzysty”-tzn.przepisybhppo-

winnystanowićlogiczniezbudowanysystemopartynazasadach

uznanejhierarchiinormizaliczałdotegosystemunietylkoprze-

pisypowszechnieobowiązujące,lecztakżeukładyzbiorowepracy,

regulaminy,instrukcje;widziałrównieżrolęregulacyjnądecyzji

organównadzorupaństwowegowydawanychwzwiązkuzbrakiem

dostatecznychwarunkówbhp,

5)nskuteczny”-tzn.przepisybhppowinnyzawieraćodpowiednie

sankcjeorazśrodkikontrolinadzorunadichprzestrzeganiem18.

15W.Szubert,Ochronapracy.Studium...,s.95.

16Ustawaz30.03.1965r.obezpieczeństwieIhigieniepracy(Dz.U.poz.91).

17W.Szubert,Ledeveloppementdelaprotectiondestravailleurs.Raportkrajowy

orazprzedmowaItekstdwóchprzemówieńwygłoszonychnaKongresie[w:]ActesduVIIe

CongresInternationaldeDroitduTravailetdeSecuriteSociale,Varsovie14-17

septembere1970,vol.I,OssolineumPAN,Wrocław1973,s.7-8,27-28,292-312.

18W.Szubert,Prawnezagadnienia...,s.17-22.

Brak wyników

Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra