Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałIV
.Równetraktowaniewzatrudnieniu
97
pówczywydawaniewieloznacznychodgłosów(chrząkanie,gwizdanie).Za
pozawerbalnemolestowanieuważasięprezentacjętreścipornograficznych,
naprzykładprzezwywieszaniekalendarzy,publikacjewintranecie,prze-
syłaniemailiczylistów,niedwuznacznegestyczyspojrzenia.Regulacjata
stanowidoprecyzowaniezawartegowart.111k.p.wymoguposzanowania
przezpracodawcęgodnościpracownika.Trzebazwrócićuwagęnawyrażenie
„niepożądanezachowanie”,którejestelementemkonstytutywnymdefinicji
molestowania.Mawięconacharakterobiektywnyibezznaczeniajestfakt,
jakienastawieniedomolestowaniamaofiara.Widaćtutajwyraźnąróżnicę
wstosunkudoobowiązującegowcześniejokreślenia„nieakceptowanezacho-
wanie”,któreoznaczało,żewkażdymprzypadkunależałoindywidualnie
oceniaćstosunek„ofiary”dokonkretnegozachowania„sprawcy”,ponieważ
to,codlajednejosobymogłobyćzachowaniemniechcianym,dlainnejbyło
dopuszczalne,anawetoczekiwane.
Odmolestowaniaseksualnegonależyodróżnić„zwykłe”molestowanie,któ-
rerównieżzostałozdefiniowanewKodeksiepracywart.183a§5jakozacho-
wanie,któregocelemlubskutkiemjestnaruszeniegodnościalboponiżenie
lubupokorzeniepracownika.Problematycznawtymkontekściejestjednak
relacjawyżejwymienionejregulacjidozawartejwart.943§2k.p.definicji
mobbingu.
Sprawcąmolestowaniamożebyćkażdaosoba,awięczarównopracodaw-
ca,przełożony,osobaznajdującasięnatymsamympoziomiewhierarchii
organizacji,atakżeosobazatrudnionanainnejpodstawieniżstosunekpra-
cy(np.zleceniobiorcaczysamozatrudnionywspółpracującyzpracodawcą).
Ofiarązaśwpierwszymrzędziejestpracownik,alemożeniąbyćtakżeosoba
„zewnętrzna”,wtymzwłaszczakandydatdopracywprocesierekrutacji.
Molestowaniemożeopróczodszkodowań,omówionychniżejwpkt7,sta-
nowićpodstawędoodpowiedzialnościkarnej.Zgodniebowiemzart.199
§1k.k.,ktoprzeznadużyciestosunkuzależnościlubwykorzystaniekry-
tycznegopołożeniadoprowadzainnąosobędoobcowaniapłciowegolubdo
poddaniasięinnejczynnościseksualnejalbodowykonaniatakiejczynności,
podlegakarzepozbawieniawolnościdolat3.Natomiastzgodniez§2tego
artykułu,jeżeliczynokreślonyw§1zostałpopełnionynaszkodęmałolet-
niego,sprawcapodlegakarzepozbawieniawolnościod3miesięcydolat5.
Wyjaśniającpojęcie„innaczynnośćseksualna”,SądNajwyższywuchwale
z19.05.1999r.,IKZP17/9926,wskazał,żejesttotakiezachowanieniemiesz-
czącesięwpojęciu„obcowaniepłciowe”,którejestzwiązanezszerokoro-
zumianymżyciempłciowymczłowieka,polegającenakontakciecielesnym
26OSNKW1999/7-8,poz.37.
KrzysztofWalczak
molestowanie
nieseksualne
odpowiedzial-
nośćkarna
