Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Procedurybhpwpodmiotachleczniczych
3)Szkolenia,okresowekończąsięegzaminemsprawdzającymprzyswojenieprzezuczest-
nikaszkoleniawiedzyobjętejprogramemszkoleniaorazumiejętnościwykonywanialub
organizowaniapracyzgodniezprzepisamiizasadamibezpieczeństwaihigienypracy.
4)Egzaminmożebyćprzeprowadzonywformieustnejlubpisemnej.
5)Potwierdzeniemukończeniaszkoleniaokresowegozwynikiempozytywnym,jestwydane
przezorganizatoraszkoleniazaświadczenia.Odpiszaświadczeniajestprzechowywany
waktachosobowychuczestnikaszkolenia.
Szkoleniadlapodnoszeniakwalifikacji
Organizacjaszkoleńdlapodnoszeniakwalifikacjizawodowychpracownikówodbywasię
napodstawiepisemnychzapotrzebowani(załącznikdoprocedurynr4),składanychprzez
kierownikakomórkiorganizacyjnej,określającychilośćosóboraztematykęszkolenia.
Jeżelizachodzitakapotrzeba,naszkoleniakierowanisąrównieżpracownicyobsługujący
specjalistycznemaszynyiurządzenia,przywprowadzaniunowychtechnologiilubmetod
wplacówkachorazpracownicyprzeznaczeninanowemiejscapracy.
Szkoleniajużzatrudnionychpracownikówwzawodachispecjalnościachpokrewnychdo
wykonywanychinicjująizgłaszajądopracownikówsłużbybhpkierownicy.
„Planszkoleń”zawieranastępująceinformacje:
z
tematszkolenia,
z
odpowiedzialnychzajegoprzeprowadzenie,
z
planowanyterminszkolenia,
z
ilośćpracownikówszkolonych,
z
informacjedotycząceosobylubinstytucjiprzeprowadzającejszkolenie,
z
informacjeozrealizowanymszkoleniu(faktycznyterminjegoprzeprowadzenia)
1)Pozakończeniuszkolenia,kończącegosięsprawdzeniemnabytychumiejętnościiwysta-
wieniemzaświadczeń,pracownik,któryjeukończył,okazujeuzyskaneuprawnienia
(świadectwalubzaświadczenia)pracownikowisłużbybhp,którydokonujeewidencji
uzyskanychświadectwlubzaświadczeń,akserokopięprzekazujedodziałukadripłac.
Kserokopięzaświadczeniaprzechowujesięwaktachosobowychpracownika.
2)Jeżeliprzeprowadzającyszkolenieniewydajeświadectwpotwierdzającychukończenieszko-
lenia(np.przeszkoleniapracownikówuproducentówurządzeńlubnastanowiskupracy),
potwierdzeniemodbytegoszkoleniajestsporządzonesprawozdaniezlistąuczestników,
potwierdzonąprzezprzeprowadzającegoszkolenie,zpodaniemczasuitematykiszkolenia.
3)Niezależnieodwydanychzaświadczeńipotwierdzeńuczestnictwawszkoleniukierowni-
ctwofirmy,wraziepotrzebywspólniezpracownikiemnadzorukomórkiorganizacyjnej,
którejpracownikbyłskierowanynaszkolenie,dokonująocenyefektywnościprzeprowa-
dzonegoszkolenia.Sprawdzenieefektywnościszkoleniadokonywanejestpoprzez:
a)ocenępracownikapoodbytymszkoleniuikorzyściach,którezeszkoleniauzyskał,
b)napodstawiewynikówpracyisprawdzenianastanowiskupracynabytychprzezpra-
cownikaumiejętności,będącychprzedmiotemszkolenia.
10
