Book content
Skip to reader controlsSkip to navigationSkip to book detailsSkip to footer
Proceduraszkoleńbhp
5)Ocenaefektywnościszkoleniajestwpisywanadosprawozdaniazeszkoleniajakoostatni
punkttegosprawozdania.
6)Wprzypadkunegatywnegowynikusprawdzaniaefektywnościszkoleniazakończonego
wydaniemodpowiednichuprawnień(np.„Uprawnieńdo...
...
...
.”)nawniosekkierownika
działukadripłacmogąonezostaćcofnięteprzezdyrektora.
6.WYKAZZAŁĄCZNIKÓW
z
załączniknr1–Kartaszkoleniawstępnegowdziedziniebhp.
z
załączniknr2–Zapotrzebowanienaprzeszkoleniepracownika.
7.DOKUMENTYPOZWIĄZANE
z
RegulaminPracyobowiązującyw(łłł
łłł
łł.)wdacie(łłł
łł),
8.AKTYPRAWNE
z
UstawaKodekspracyz26czerwca1974r.(tekstjedn.:Dz.U.z2020r.,poz.1320zezm.),
z
RozporządzenieMinistraGospodarkiIPracyz27lipca2004r.wsprawieszkolenia
wdziedziniebezpieczeństwaihigienypracy(Dz.U.z2004r.nr180,poz.1860zezm.)
11
