Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
swójterenbogatychfirmeuropejskichiamerykańskichczęsto
okazywałosiękorzystnejedynienakrótkąmetę.Zagraniczne
inwestycjesprzyjałypowstawaniumiejscpracy.Pozytywnąkon-
sekwencjąekspansjiekonomicznejbyłostworzenieprzezmię-
dzynarodowekorporacjekryteriów,któremotywowałyrodzime
przedsiębiorstwadopodniesieniastandardówekonomicznych
izmuszałyjedopoprawystopniakonkurencyjności36.
Wostatnimstuleciuradykalniezmieniłysięmetodyorgani-
zacjiizarządzania.Rewolucjataominęłajednakwielekrajów
rozwijającychsięipaństwTrzeciegoŚwiata,gdzieniezawsze
obowiązująnowoczesnestandardywdziedzinieprodukcjiiza-
rządzaniaprzedsiębiorstwem.Międzynarodowekorporacjeofe-
rująrobotnikomskandalicznieniskiezarobki.Pensjewypłacane
pracownikomsąwielokrotnieniższeniżzarobkiwkrajachroz-
winiętych.WpaństwachTrzeciegoŚwiatazatrudniasiędzieci,
abyobniżyćkoszty.Światowekorporacjeprzenoszątamswoją
produkcję.Ukierunkowanesąjednakprzedewszystkimnapo-
prawęwłasnejrentownościikonkurencyjności.Warunkipracy
wkrajachsłaborozwiniętychsąbardzozłe,asiłęroboczątraktuje
sięwsposóbniehumanitarny37.
EksplozjademograficznawwielukrajachAzji,AfrykiiAme-
rykiŁacińskiejorazbardzoszybkirozwójgospodarekazjatyckich
wostatnimpółwieczuwpłynęłynakształtowaniesięświatowej
wymianygospodarczejoraznastrukturęglobalnegorynku.
Przedsiębiorstwaeuropejskieiamerykańskiesązmuszonedo
konkurowaniazfirmamipochodzącymizkrajówrozwijających
się,którestająsięcorazbardziejefektywne,innowacyjne,zwięk-
szająwydajnośćiproduktywność,atakżeszybkopoprawiająja-
kośćoferowanychproduktówiusług.Ichatutemjestmożliwość
zatrudnianiataniejsiłyroboczej.Globalnakonkurencjaoraz
liberalizacjawymianygospodarczejmiędzykrajamiprzyczy-
niająsiędopogorszeniawarunkówfunkcjonowaniasłabszych
36
W.Wosińska,Psychologiażyciaspołecznego,Podręcznikpsycholo-
giispołecznejdlapraktykówistudentów,GdańskieWydawnictwo
Psychologiczne,Gdańsk2004,s.645.
37
Ibidem,s.646.
22
Zagrożeniekontynuacjidziałaniaprzedsiębiorstw…