Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Etykawbiznesie
15
abywspólnapracaprzebiegaławsposóbprzyjazny.Każdafirmaposiadaswójwłasny
kodeksetyczny.Uwzględniaonwsposóbzrozumiałydlawszystkichpracownikówpo-
trzebyfirmyorazzasadyzachowania,którepowinnybyćprzestrzegane.Obszerność
kodeksówetycznychjestbardzozróżnicowanaizależytylkooddanejfirmy.Niektóre
przedsiębiorstwazawierająwszystkiezasadynajednejstronie,ujmującjewsposób
ogólny,ainnesąbardziejobszerneidokładne.Niestetyniezawszedanykodeksetycz-
nyfirmyjestprzestrzegany.Dozłamaniazasadkodeksuetycznegodochodzizarówno
przezpodwładnych,jakipracodawców.Przykłademtegomożebyćbrakprzestrzegania
zawartychwprawiepracyprawpracownikówprzezpracodawcówczynieuczciwośćze
stronypracownika.Pozytywnymskutkiemdziałaniakodeksówjestzaangażowaniesię
obustron.Właściweprzestrzeganiezasadetycznychbardzomocnowiążesięzzado-
woleniempracownikóworazichzaangażowaniem.Satysfakcjazwykonywanejpracy
tonicinnegojakuczucieradościispełnienia.Możeonabyćsilniezwiązanazarówno
zlojalnościąwobecdanejfirmy,jakizdobrymistosunkamipomiędzypracownikami
ipracownikamiapracodawcami5.
Wybranemodeleetycznewbiznesie
Wetycebiznesumożemywyróżnićwieleteorii,któreprzedstawiająsposoby
podejmowaniadecyzjietycznych.Ukazująoneźródłazachowańmoralnychjednostki
wmiejscupracy.
ModelResta6
JakopierwszymożemywyróżnićmodelpodejmowaniadecyzjietycznychResta.
Twierdziłon,żerozwójmoralnyosobyopierasięnarozwojuprocesówpoznawczych.
Wedługniegoważnymwskaźnikiemrozwojumoralnegojestsposóbbudowaniasądów
moralnych.WswojejteoriiRestopierasięnakoncepcjinschematu”.Schemat,czyli
poznawczastrukturazlokalizowanawpamięcidługoterminowej,jestprzywoływany
przezokreślonąkonfiguracjębodźców,przypominającychbodźcewcześniejdoświad-
czane.Modeltenmożemyprzedstawićwformieukładuskładającegosięzczterech
czynników:
1.uznaniesytuacjizaproblemetyczny;
2.ocenaetyczna;
3.intencjaetyczna;
4.etycznezachowaniesię.
Uznaniesytuacjizaproblemetycznyopierasięnaanalizieokolicznościtejsytu-
acjiwkategoriachetycznych.Ocenaetycznatonicinnegojakopinia,innespojrzenie
5
KodeksetycznyNarodowegoCentrumBadańiRozwoju,https://www.ncbr.gov.pl/o-centrum/kodeks-
etyczny/(dostęp:21.02.2020).
6
A.Chudzicka-Czupała,Etycznezachowaniesięczłowiekaworganizacji,WydawnictwoUniwersytetu
Śląskiego,Katowice2013,s.92-93.
