Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Coachingipsychologia
Rozdział1.Coachingipsychologia
1.
i
Rozdział1.Coachingipsychologia
Wchwili,gdypowstajetaksiążka,coachingstalezyskujenapopularności.Nie
jestjużmodnąnowinką–okołoczterdziestoletniahistoriatowystarczająco
długo,byprzestaćtraktowaćgojakDhitjednegosezonu”,choćzpewnością
zamało,bystałsięznanykażdemu.Korzystasięzniegowprzedsiębiorstwach
jakozalternatywylubuzupełnieniadlaszkoleń;wprojektachspołecznych,by
pomagaćmniejuprzywilejowanymgrupomzwiększaćwpływnawłasneżycie;
wrozwojuosobistym,bywspieraćludziwposzukiwaniuwiększegospełnienia,
wglądulubmotywacjidorealizowaniażyciowychcelów.Coachingjestinspi-
racjądlaliderów,nauczycieliirodziców.OrganizacjewprowadzająDkulturę
coachingową”iDcoachingowystylzarządzania”.SłowoDcoaching”pojawia
sięwtytułachksiążek,wczasopismachnaukowych,branżowychiporadnikach
dlapańdomu.Mnożąsięzrzeszającecoachówstowarzyszenia,kształcąceich
kursyistudiapodyplomowe;regularnieodbywająsięzwiązaneztymtematem
konferencje.Krótkomówiąc:branżacoachingowakwitnieisięrozwija.
Natymoptymistycznienastrajającymobrazieniebrakujejednakrysipęk-
nięć.Popularnośćiobecnośćwprzestrzenipublicznejprowokujecałespek-
trumkrytyki,odbezlitosnegowyśmiewanianiedouczonychizapatrzonych
wsiebieDkołczów”,ażpopełnetroskipytaniaoskutecznośćstosowanych
technikimetodyzapewnianiabezpieczeństwaklientom.Częśćzarzutów
wynikazapewnezniedoinformowania(czegodowodemjestmyleniecoachów
ztreneramiimówcamimotywacyjnymi),zmiędzybranżowejrywalizacjialbo
złychdoświadczeńzosobami,któreniemajązcoachingiemwielewspólnego,
choćposługująsiętąnazwą.Nawetjeślijepominiemy,nadaltrzebabędziesię
zmierzyćzprzynajmniejtrzemakluczowymiwątpliwościami.
•Popierwsze,coachingbywakrytykowanynagrunciefilozoficznym
iświatopoglądowymjakopłytka,naiwnieoptymistycznanamiastka
prawdziwegosamorozwoju;Dmetodapoganianiaszczurówuczestni-
czącychwkorporacyjnymwyścigu”lubczęśćkapitalistycznejideologii,
pozwalającejmamićludziwizjamisukcesuiobciążaćodpowiedzialnością
