Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
latachodkrywamytęprawdęnanowoizradościąneofityobjawiamyjąświatu.
ZnamiennymprzykłademmożebyćtuprzełomwProjekcieArystotelesfirmy
Google,ukierunkowanymnaustaleniekrytycznychdeterminantefektywności
pracyzespołowej.Przełomnastąpił,gdyokazałosię,żekluczowegoznaczenia
wcaleniemazakładaneidogłębnieanalizowaneperfekcyjnepołączeniekom-
petencjimerytorycznychicechosobowościowychposzczególnychczłonków,
leczsposobyporozumiewaniasięwzespole,wpływającenajegosamoorgani-
zacjęitworzenienormgrupowych,będącychrzeczywistąbazązespołowych
procedur(nie-)skutecznegodziałania(Duhigg,2016).
Innego,ciekawegoprzykładudostarczajątzw.organizacjeTurkusu,opi-
saneprzezFredericaLalouxwksiążcePracowaćinaczej.Pomimoszumnego
podtytułu:Nowatorskimodelorganizacjiinspirowanykolejnymetapemrozwoju
ludzkiejświadomościkluczemdoskutecznegodziałaniatychniezwykleefek-
tywnychorganizacjiokazujesięsamozarządzanieopartenarelacjachmiędzy
pracownikami,zachętadowniesieniadopracypełnisiebie(anietylkowybra-
nych,profesjonalnieprzydatnychkompetencji)izrozumienieewolucyjnego
celuorganizacji,któremuchcesięsłużyć–bynajmniejnietemuwąskiemu,
finansowemu(2015,s.72).
Podobneprzykładymożnamnożyć,niemniejpomimoswojejniezaprze-
czalnejwartościfunkcjonująonenazasadzieDoazszczęśliwości”nawzbu-
rzonymoceaniewspółczesnegoparadygmatugospodarowania,opartegona
mikroekonomizacji,finansjalizacjiiDterrorzeperformatywności”(Lyotard,
1979),wDpaństwachewaluacyjnych”(Neave,2012)iDspołeczeństwachau-
dytu”(Power,1997).Dlategopotrzebnejestspojrzeniesyntetyczne,interdy-
scyplinarneiperspektywiczne,skoncentrowanenapróbiezmianysposobu
postrzeganiacelów,awięciparadygmatugospodarowania.Dopierowte-
dywidać,jakpojedynczeDdopływy”intensywniebadanychiopisywanych
wostatnichlatachzjawiskwrodzajukapitałuspołecznego,nierówności,
pracyprekaryjnejiwielu,wieluinnychstanowiąłącznieDdorzecze”wiel-
kiejrzekizdeprecjonowanego,alewciążkrytycznegodladobrostanuludzi
ispołeczeństwDdobrawspólnego”.Dobrawspólnego,którewymagadziała-
niarazem.
Niniejszaksiążkajestwięcskierowanadowszystkichzainteresowanych
ekonomiąizarządzaniem(wtymzasobamiludzkimi),którzydostrzegająros-
nącąnieprzystawalnośćekonomiineoliberalnejdowyzwańwspółczesności
(pogłębiającychsięnierówności,rabunkowejgospodarkizasobaminaturalny-
miiludzkimiitp.)isązainteresowanimyśleniemalternatywnym,niepara-
dygmatycznym,odmiennymspojrzeniemnaotaczającąrzeczywistość.Choć
wywódodwołujesiędoautorytetówzeświatanauki,jestatrakcyjnyiwpeł-
nizrozumiałytakżedlaszerokiejrzeszyodbiorców:menedżerów,studentów,
dziennikarzy/mediówczydziałaczy/aktywistów.
13
