Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
Dynamicznyrozwójtechnikisprawia,żenadużejliczbiestanowiskpracyob-
serwujesięzmianęcharakteruobowiązkówzawodowych.Większośćzadaństano-
wiskowychmacharakterdecyzyjny:wymagaszybkiejorientacjiipodejmowania
natychmiastowychdziałańwykonawczych.Doczłowiekadocieraprzytłaczająca
ilośćinformacji;wprocesiepracytowarzysząmuliczneniepożądanezjawiska,
wywołującprzeciążeniapsychiczne,którestająsięprzyczynązagrożeniajego
zdrowialubżycia,stratekonomicznych,skażeniaśrodowiskanaturalnegolub
zniszczeniainstalacjiprodukcyjnej.
Zesterowaniemsystemamiautomatycznymiwiążąsięnowewymaganiawobec
człowieka,dotyczącejegowiedzy,umiejętnościinawyków.Człowiekjesttylko
elementemzłożonegosystemuwytwarzania,aletakżeodpowiadazajegoorgani-
zację.Nadajekierunekcałości,abyosiągnąćzałożonecele.Wyznaczaje,określa
zadaniaipodejmujedziałania.Oceniastopieńichwykonywaniaorazpoziomuzy-
skanychwyników.Czynito,posługującsięśrodkamitechnicznymi,któredostar-
czająmupotrzebnychinformacji.
Współczesnerozwiązaniatechnicznenajczęściejjednakniestymulująpracow-
nikadowspółorganizowaniainterakcjizsystemem.Wstrukturysystemowepro-
jektówtechnicznychniesąwkomponowanemechanizmypozwalającenazarzą-
dzaniezasobamiludzkimi.Planowaniezadańcelowychzintegrowanychzproce-
semtechnologicznymwymagaanalizyiuwzględnieniaindywidualnychdyspozycji
poznawczychidecyzyjnych,sprawnościmanualnychilokomotorycznychoraz
uwzględnieniapreferowanychcechosobowościowych.
„Wzłożonychinstalacjachtechnologicznychstanyawaryjneobjawiająsiępo-
wstaniemwkrótkimczasiebardzodużejliczbyalarmówgenerowanychprzezsys-
temautomatyki.Interpretacjasekwencjialarmówiokreślenieprzyczynyichpo-
wstaniamożestanowićpoważnyproblemdlaoperatorówprocesu.Działająoni
wwarunkachstresuwywołanegoprzeciążenieminformacyjnym.Wtakichsytua-
cjachoperatorzyprocesupotrzebujądodatkowegowsparcia,któreniewystępuje
wstandardowychsystemachautomatyki.Braktakiejpomocymożestanowićźró-
dłododatkowychbłędów,którekumulującsięzuszkodzeniamijużistniejącymi,
mogąprowadzićdopoważnychkonsekwencji”(Kościelny,2001,s.372).Modyfi-
kacjaergonomicznawarunkówobciążeniapsychicznegostwarzasposobnośćdo
zrównoważeniawymagańtechnicznychzokreślonymimożliwościamiczłowieka.
Wprocesiedochodzeniadorozwiązańoptymalnychpowstająproceduryiaparatu-
radoanalizyistotnychzjawisktowarzyszącychdziałaniomoperatorskim.Przez
odpowiednidobórzmiennychergonomicznychuzyskujesiękorzystnewarunki
pracy,aponadtowprowadzasiędosystemupracymetodybadaniaobciążeniapsy-
chicznegoorazumożliwiasięobserwacjenp.bodźcówzakłócającychuwagę,ele-
mentówstymulującychpoziomemaktywacji,zmiennychkierującychuwagąorien-
tacyjną,czynnikówobciążeniapercepcyjnegoitp.
Dziękiergonomicznemupodejściudokształtowaniamiejscapracy,otoczeniu
pracownikanadajesiędynamicznycharakter.Wświetlewzrastającychwymagań
inasilającegosięzmęczeniawprowadzasięmechanizmystymulująceutrzymanie
