Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
Monografiapt.Regionyperyferyjneirozwójspołecznościlokalnych(wybraneaspek-
ty)podejmujezagadnieniadotyczącefunkcjonowaniaspołecznościlokalnychwre-
gionachperyferyjnychzeszczególnymuwzględnieniemSuwalszczyzny.Składasię
onazdwóchczęści.
Pierwsza,zatytułowanaNiektóreaspektyfunkcjonowaniairozwojuspołecznościlo-
kalnychregionówperyferyjnych,obejmujesześćopracowań:
ZbigniewCiekanowskiZespołowepodejmowaniedecyzji
Pracapoświęconateoretycznymkwestiomzarządzaniaorganizacjami,dlategoteż
posłużyłajakowprowadzenieteoretycznedoproblematykidalszychtematówpodej-
mowanychwkolejnychartykułach.Autorwyróżniłtrzygrupydecyzyjne(interaktyw-
ną,nominalnąidelficką),które,dokonującwyboru,winnykierowaćsiękryterium
jakości,akceptacjiioryginalności.Dalejuwagęskupianazagadnieniachracjonalne-
godecydowaniaizwiązanychztymzadaniach,uprawnieniachiodpowiedzialności,
atakżezróżnicowaniukadrykierowniczej,podziałachkompetencjiorazzasadach
motywowaniawprzedsiębiorstwie.Kwestiete,jakkonkludujeautor,sąwynikiem
warunkówfunkcjonowaniaorganizacjiizmianzachodzącychwotoczeniu.
ZbigniewCiekanowskiWpływbezpieczeństwanarozwójspołecznościregionalnej
Wartykuleautorpodejmujepróbęzdefiniowaniaszerokiegopojęcia,jakim
jestbezpieczeństwoorazwskazujeźródłajegozagrożeń(m.in.katastrofynatural-
ne,destabilizacjęsystemuekologicznego,kryzysdostawenergiiiżywności,kryzys
gospodarczy,demografięisystemzdrowia,migracjęiintegrację,kryzyspolityczny,
systemspołeczny,systembezpieczeństwa).Dużouwagipoświęcateżbezpieczeństwu
globalnemu,którezależyodwarunkówpanującychnaareniemiędzynarodowej,
ibezpieczeństwuregionalnemuwkontekścieobronyeuropejskiejorazinstytucjom
zatoodpowiedzialnym.
AnnaWildowicz-GiegielMożliwościpozyskaniawykwalifkowanychpracowni-
kównasuwalskimrynkupracy
Różneformyfinansowegowsparcia,któremogąpozyskaćpracodawcyorazpra-
cownicydążącydopodniesieniakwalifikacjizawodowychnasuwalskimrynkupra-
cy,atakżepozytywnywpływtychczynnikównawzrostkonkurencyjnościprzed-
siębiorstwjakicałegoregionu-toproblematykaartykułu.Wiedza,doświadczenie
ikwalifikacjepracownikówdostępnewregioniesąjednymznajważniejszychczyn-
nikówrozstrzygającychokonkurencyjnościregionów.Niskajakośćkapitałuludzkie-
gostanowipoważnąbarieręwrozwojuobszarówperyferyjnych.Szansąnajejprze-
zwyciężeniesąróżneformydziałańpodejmowanychprzezinstytucjefunkcjonujące
wregionie,naszczebluogólnokrajowymorazwramachUniiEuropejskiej.
