Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Rekrutacjajestczęstouważanazapodstawowyproceskadrowy(personalny)decydu-
jącyopozycjikonkurencyjnejfirmy.Sukcesyfirminternetowych,opartenakapitale
ludzkim,pokazaływyraźnie,żepozyskanieutalentowanychludzimożeskutkować
osiągnięciemprzezfirmęnieprawdopodobnychkorzyści.Przekonanie,żetobrak
dostępudotalentówstanowizagrożeniedlaprzyszłościfirm,stałosiępowszechne
ijestpodzielanenietylkoprzezprezesów,lecztakżeprzezopiniępubliczną.
Nicwięcdziwnego,żezainteresowanierekrutacją,rozumianąjakoteoriaiprak-
tykapozyskiwaniadlaorganizacjiutalentowanychpracowników,ipodkreślaniejej
strategicznegoznaczeniadlaprzyszłościfirmstałosięwyróżnikiemmyśleniaobiz-
nesiewXXIw.Rekrutacjaprzyciągauwagęteoretykówipraktykówzarządzania,
choć–jakpokazujezestawienieartykułówpublikowanychwlatach1986–2005–za-
interesowanieteoretykówbyłodwukrotniewiększe(15%wobec8%),jeślimierzyć
jestosunkiemliczbyartykułównatentematdoliczbytekstówdotyczącychzarzą-
dzaniazasobamiludzkimiwkażdejztychdwóchgrup(Deadrick,Gibson2007).
Jednocześnierekrutacjastałasięobszaremzarządzaniapersonelem,naktórym
najszerzejwykorzystywanesąmożliwości,jakiestwarzająnowetechnologie(Zając
2012).Rekrutacjainternetowastałasięstandardowymsposobempozyskiwaniano-
wychpracowników,aanalizateoretycznamożliwości,jakiewtymzakresiedajesieć,
nadaltrwa.
Zperspektywyteoriizarządzaniazasobamiludzkimirekrutacjajestdośćpro-
stymprocesemkadrowym,wktórymtrudnościpojawiająsięwkonsekwencjidą-
żeniadoosiągnięciadoskonałego,zamiastwystarczającodobregorezultatu.To
dążeniedodoskonałościwynikazeznaczeniatrafnegodoboruwspółpracowni-
kówdlaefektóworganizacjiorazzniepewnościinformacji,naktórychopierają
siędecyzjewtymzakresie.Niepewnośćtęwartoograniczyćprzezdobrzeopisa-
nestandardypostępowaniaidobreprzygotowaniewszystkichaktorówprocesu
rekrutacyjnego.Celemtejksiążkijestzaprezentowanietakichstandardów,które
umożliwiłybyzarównostudentom,jakipraktykomrekrutacjiodwołaniesiędo
przejrzystegoschematupostępowaniawsytuacjirekrutacyjnej.„Diabeł”ukryty
