Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
22
Przedmowadowydaniapolskiego
Wytycznedotycząwszystkichformnegocjacjizbiorowych,wtymnegocjacjiprowa-
dzonychzapośrednictwempartnerówspołecznychlubinnychstowarzyszeń,lecztakże
bezpośrednichrokowańprowadzonychprzezgrupęsamozatrudnionychzichkontra-
hentamilubzrzeszeniamitychkontrahentów,jakrównieżukładów,któresązawierane
dlapracowników,amiałybyteżobjąćsamozatrudnionych(pkt14).
Warunkipracysamozatrudnionychobejmująszerokiespektrummaterii,wtymwyna-
grodzenie,nagrodyipremie,czasimodelorganizacjipracy,urlopy,zwolnienie,miejsce
wykonywaniapracy,bezpieczeństwoihigienępracy,ubezpieczenieizabezpieczenie
społeczneorazwarunki,najakichsamozatrudnienimająprawozaprzestaćświadczenia
usług,np.wreakcjinanaruszenieporozumieniaokreślającegowarunkipracy(pkt15).
NapotrzebyWytycznychjakosamozatrudnionychtraktujesięosoby,któreniesąpra-
cownikami,alektórewceluświadczeniaokreślonychusługwykonująpracęgłównie
osobiścieisamodzielnie.Mogąprzytymkorzystaćzokreślonychtowarówlubaktywów
docelówświadczeniausług(pkt2ppkt(a),pkt18).Wytycznerozróżniajądwiesytuacje.
Popierwsze,przypadeksamozatrudnionychznajdującychsięwsytuacjipodobnejdo
pracowników(jużwcześniejwskazywanyworzecznictwieTS,któryotworzyłdrogędo
rokowańzbiorowychdlatejgrupy).Podrugie,Komisjazapowiada,żeniebędzieinter-
weniowaćwodniesieniudoukładówzbiorowychzawieranychdlasamozatrudnionych,
którzycoprawdanieznajdująsięwsytuacjipodobnejdopracowników,alektórych
pozycjanegocjacyjnaniegwarantujeodpowiedniegowpływunakształtowaniewarun-
kówzatrudnienia(pkt32).WytyczneKomisjimożnauznaćzapróbędoprecyzowania
stanowiskaTS.Przynajmniejwpewnymzakresiejesttojednakdoprecyzowaniena
tyletwórcze,żemożesugerowaćwyjściepozaramywyznaczoneprzezTrybunał.Takie
wątpliwościpojawiająsięwobecprzesłankidysproporcjiwpozycjinegocjacyjnejstron.
Jakkolwiekdysproporcjatarównieżzbliżasytuacjęsamozatrudnionychdosytuacjipra-
cowników,tojednakodnosisiędoinnego(niżwprzypadkupodobieństwadosytuacji
pracownikówsensustricto)aspekturelacjimiędzyludźmipracyapodmiotami,które
zpracytejkorzystają.Ostateczniekluczowebędzieto,czyiwjakimzakresieTrybunał
zaakceptujedrogęwskazanąprzezKomisję.
Komisjauznaje,żeukładyzbiorowedlasamozatrudnionychznajdującychsięwsytua-
cjiporównywalnejdopracownikówniesąobjętezakresemstosowaniaart.101TFUE,
niezależnieodtego,czyosobytakiespełniałybykryteriauznaniazaosobypozornie
prowadzącedziałalnośćnawłasnyrachunek(pkt20).ZdaniemKomisjiwsytuacji
podobnejdopracownikówznajdująsięnastępującekategoriesamozatrudnionych:eko-
nomiczniezależni(pkt23-24);samozatrudnieniwykonującytakiesamelubpodobne
zadaniajakpracownicy(pkt26);osobypracującenawłasnyrachunekniezatrudnia-
jącepracowników,któreświadcząpracęzapośrednictwemcyfrowychplatformpracy
(pkt28).Wodniesieniudopierwszejsytuacjiprawdopodobieństwoekonomicznej
zależnościpojawiasięwówczas,gdysamozatrudnieniświadcząusługiwyłącznielub
