Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
abraca
Rozliczaniepracowników
1.Listapłac-wzórzomówieniemwyliczaniawyna-
grodzenia
ZespółwFirma.pl
Przedsiębiorca,którynawiązujestosunekpracyzpracownikiem,jestzo-
bowiązanydozatrudnieniagozawynagrodzeniem.Wzwiązkuztym
każdypracodawcamaobowiązeknaliczeniaiwypłaceniazatrudnionej
osobiewynagrodzeniazapracęorazpozostałychświadczeńwynikają-
cychzestosunkupracy.Listapłacjestzazwyczajtworzonawprogramie
płacowymicorazrzadziejwynagrodzenianaliczanesąręcznie.Warto
jednakznaćzasadynaliczaniapłacypracownika.
Listapłacijejelementy
Listapłacpowinnazawieraćnastępująceelementy:
•nazwępracodawcy,
•okres,któregodotyczy,
•datęwypłatywynagrodzenia–zgodnieztądatąrozliczanesą
składkiZUSorazpodatek,
•numerlubnazwęlistypłac,
•podpisyosóbsporządzającychlistępłac,
•wszystkieskładnikiwynagrodzeń–naliczeniaskładekipodatku
orazwszelkichinnychpotrąceń.
Listapłacjestdokumentem,naktórymwyróżnionesąwynagrodzenia
wszystkichpracowników.Zatemjeśliwzakładziepracyobowiązujeta-
jemnicawynagrodzeń,pracownikniepowinienpotwierdzaćnaniej
Ważne
7
