Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Wstęp
Awięc„zmiany,zmiany,zmiany”,jakgłosiznanycytatzklasycznegojuż
filmu.Zmianydopadłyteżnasześrodowisko.Zawszebyływnimobecne,
przecieżdynamicznyrozwójwciąguostatnichdwudziestuidwóchjużlat
przynosił,aczasemteżwymuszał,zmiany,jednakostatnirokbyłichpełen.
Zmienialisięprezesifirm,zmienialisięczłonkowiezarządów,zmienialisię
innikluczowipracownicy.Jedniprzechodzilidokolejnychfirm,innizo-
stawali„nalodzie”lubszukalipracypozabranżą.Powódtychwszystkich
ruchówwydajesiędośćprosty,chociażdlawieluosóbbardzodotkliwy.
Poprostuzmniejszasięliczbafirmnarynku,ate,któretrwajązmniejszają
zatrudnienie,czasemdośćradykalnie.Ijeszczedochodzidokonsolidacji,
czyliłączeniasię,chociażniejesttotakczęste,choćoddawnazapowiadane
zjawisko.Chybajednaknajczęstszympowodemzwolnieńjestposzukiwanie
drógdlaratowaniazagrożonychfirm,abardzorzadkowrozmowachzsze-
famifirmsłyszymy,żeniemajązagrożeń.Dlategozmniejszajązatrudnienie,
ograniczająkosztyiszukająwtensposóbwyjściazkłopotów.Życzymyim,
alenamwBiblioteceAnalizteż,abyztychwszystkichproblemówwybrnąć,
żebydożyćtakpięknychlatjaknapoczątkuprzemianwlatachdziewięć-
dziesiątych,gdywszystkorosłoipieniądzesametrafiałydokasy.
Dochodzijeszczejedentrudnyczynnik,którywieleosóbnazywa„zmę-
czeniemmateriału”.Weźmypoduwagę,żebardzowieluszefówfirmiin-
nychodpowiedzialnychpracownikówzaczęłoswojąkarieręprzeddwu-
dziestuiwięcejlaty,aniektórzyjeszczewcześniej.Teraz,potymniezwykle
trudnymipełnymnapięćokresie,„bohaterowiesązmęczeni”.Wielujest
jeszczegotowychprowadzićbiznesy,alejużniebyćzaniebezpośrednio
iwłaścicielskoodpowiedzialnych.Stądcorazliczniejszegłosyoposzuki-
waniunabywcówdlamniejszychiwiększychoficyn,atakżezapowiedzi
odejścianaemeryturę.
Inajsmutniejsze.Odchodząnazawszenasikoledzyiprzyjaciele,zktóry-
mipracowaliśmyispotykaliśmysięnaimprezachbranżowych.Wymieni-
mytutajtylkotrzyosobyzcorazdłuższej,niestety,listypożegnań.Wtym
rokuniespodziewaniepozostawiłanasRenataŁapińska,osobaniezwykle
9
