Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
30
4.ArchitekturasystemuSAP-ERP
2.6.RE-FX–Elastycznezarządzanienieruchomościami
Moduł,którypojawiłsięjakorozwiązaniefunkcjonalnezastępującemodułREnazy-
wanyKlasycznymzarządzaniemnieruchomościami.Od2002rokuwobszarzezarządza-
nianieruchomościamijestrozwijanytylkomodułRE-FX.Modułtenwspierafunkcjonal-
nienastępującedziałaniaprzedsiębiorstwa:
y
komercyjnezarządzanienieruchomościami,tojestzarządzanieleasingiemnieru-
chomości,umowamiwynajmuitp.,
y
technicznezarządzanienieruchomościami,tojestzarządzanieusługami,moderni-
zacją,utrzymanieminaprawąitp.,
y
zarządzanieprojektami,tojestplanowanie,budżetowanie,wykonanieirozliczanie,
y
procesycontrollingowe,
y
procesyksięgowe,tojestobsługępłatności,okresoweksięgowanieitp.
Funkcjonalnośćtegomodułupozwalanaodzwierciedleniestrukturynieruchomości
podwielomaaspektami,naprzykładwglądużytkowania,wglądarchitektoniczny,wgląd
techniczny.IstniejemożliwośćskojarzeniagraficznychlinkówdosystemówtypuCAD/
CAM.
2.7.FM–Rachunkowośćbudżetowa
FunkcjonalnośćukrytapodnazwąmodułuFM–Rachunkowośćbudżetowajestod-
powiedzialnazaplanowanie,realizacjęimonitorowaniewydatkóworazdochodóworga-
nizacji.Jestonanajczęściejwykorzystywanawsektorzepublicznym,wktórymujęcie
memoriałowezwiązanezanaliząkosztówiprzychodówprzeplatasięzujęciemkasowym
działalnościskoncentrowanymnaprzepływachgotówkianalizującymwydatkiidochody.
Dziękitemumodułowiistniejemożliwośćprześledzeniapełnegoprocesuwydatkowania,
poczynającodplanowania,przechodzącprzezewidencjęzaangażowaniaśrodków(obli-
go),ewidencjęrozrachunków(zobowiązańinależności),akończącnawypływielub
wpływieśrodkówpieniężnychzinarachunekbankowy.Każdyztychetapówprocesu
możebyćśledzonyzdokładnościądoanalitykibudżetowej,copozwalanaszerokiezasto-
sowanierozwiązaniawinstytucjachsektorapublicznego.
3.1.HR-PA–Administracjapersonelem
ModułHRzajmujesiępełnąobsługąwobszarzetakzwanegoZarządzaniazasobami
ludzkimi.WzasadzieaktualnienazwaHRczęstozastępowanajestnazwąHCM(Human
CapitalManagement)–Zarządzaniekapitałemludzkim.WramachHCMmożnawyod-
rębnićkilkapodstawowychpodmodułów.JednymznichjestHR-PAAdministracjaperso-
nelem,którysprowadzasiędonastępującychdziałańsystemowych:
y
obsługidanychpracownika,
y
odwzorowaniastrukturyorganizacyjnej.
3.2.HR-PE–Zarządzanieszkoleniami
WramachpodmodułuobsługującegoszkoleniasystemSAP-ERPmożezapropono-
waćnastępującefunkcje:
a)definiowaniebudżetuszkoleniowegowstosunkudojednostekorganizacyjnych,
b)rejestracjęterminówszkoleń(bieżącychiprzyszłych),
