Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Autoedukacja1przybliżeniepojęcia
35
jową,potencjałem,potrzebami,nabywanymidoświadczeniami.Współcześnie
pojawiasięwieleformrelacjimiędzyludzkich,wktórychjednaosobapomaga
czywspieradrugąwprocesiejejosobistegorozwoju.oneobecnerównież
wedukacjiistanowiąodpowiedźnazamierzeniaMinistraEdukacjiNarodowej,
wyrażonesłowami:
Zależynamnazwiększeniumożliwościindywidualizacjinaukipozwalającej
nazróżnicowanieprogramuwzależnościodzainteresowańucznia.Chcemy
stworzyćtakierozwiązaniaorganizacyjne,którebędąsprzyjałysystematycz-
nemuwdrażaniumłodegoczłowiekadoświadomegodokonywaniawyboru66.
Wzwiązkuzpowyższymwedukacjinaróżnychszczeblachkształcenia
(równieżnapoziomieuniwersyteckim)próbujesięobecniewykorzystywać1
najczęściejwramachróżnegorodzajuprojektów1metodyedukacjizindywi-
dualizowanej,takiejak:mentoring,tutoringicoaching67.
1.1.3.Mentoring,tutoringicoachingjakoswoisteprzykłady
kierowanejpracynadwłasnymrozwojem
Wnajszerszymrozumieniumentoringoznaczaspecyficznąrelacjęucznia,
zwanegomenteelubprotégézmistrzem1nauczycielem,zwanymmentorem.
Celemtejrelacjijestrozwójosobistyucznia,którymożepełniejwykorzystać
swójpotencjał.Tym,coodróżniamentoringodinnychpodobnychrelacji(np.
relacjiwychowawczej),jegofunkcje,którymmożnasięprzyjrzećwkontek-
ściedziałańmentoraiosobyradzącejsię.Ogólnypodziałfunkcjimentoringu
stosowanegowewnątrzfirmywobecnowegopracownika,wdrażanegodoobo-
wiązkówzawodowych,możnaodnaleźćwpracyTerriA.Scandury.Przedsta-
wiająsięonenastępująco:
1wsparciezawodowe,obejmującewymianęinformacjioraztowarzyszenie
wrealizacjicelówzawodowych;
1wsparciepsychospołeczne,opartenadzieleniusięproblemamiosobistymi,
tajemnicami,nawiązywaniemipodtrzymywaniemprzyjaźni68;
66
Pod.zaEiNERWIŃSKA:Tutoringszansądlaucznia,nauczycielaisystemuedukacji.W:
Tutoringwszkole1międzyteoriąapraktykązmianyedukacyjnej.Red.PiCZEKIERDA,MiBU-
DZYŃSKI,JiTRACZYŃSKI,ZiZALEWSKI,AiZEMBRZUSKA.Wrocław,TowarzystwoEdukacjiOtwartej,
2009,s.11.
67
Wliteraturzeprzedmiotu,dlaokreśleniaistotymentoringu,tutoringuicoachinguużywa
sięzamienniepojęć:metoda,forma,proces.
68
Mentoringstanowiczęstobliskąrelacjęinterpersonalną,dotyczącąosóbweńzaangażowa-
nych,niemożnajednaktegoprocesuutożsamiaćzcałkowicienieformalnąrelacjąprzyjacielską,