Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Skupiającsięjednaknasystemiepracy;przezkilkalat
prowadziliśmybadaniarynku,zktórychjasnowynika-
ło,żeniekażdygrzesznikjestusatysfakcjonowanyzgo-
towaniasięwsmoleidźganiawidłami.Ludziemieli
pretensje,żedostajątakiesamekaryjakichsąsiedzi.
DevelopmentTeamwszystkoprzemyślał,przeliczył
iwdrożyłspecjalnerozwiązaniaindywidualizującekary.
Tonietylkopozwoliłopodbićryneknanowo,aletakże
otworzyłonasząfirmęnazewnętrznynabórpracowni-
ków.Wtradycyjnymmodelu,którynotabenecałyczas
funkcjonujewniektórychspółkach,choćbywtakiejjak
KlerSpółkaNiejawna,zatrudniaćmożnabyłotylkodia-
bły.Oczywiściesąoniświetnymipracownikamiinapraw-
dęsiędotegoprzykładają,alegenerująteżdużowyższe
kosztyniżwy.Tegoteżchybaniepowinienemmówić…
Drepczewstronębiurkairazjeszczezaglądawpapiery.
Notak,niepowinienem.Aledorzeczy,boczasucie-
ka,wiecznośćczeka.Znaciejużjednązasadę,wiecie,na
czympolegadostosowanieproduktudopotrzebklien-
ta.Porazatemprzedstawićkolejną,niesamowicieważną
kwestię.Musiciezapamiętać,żetoniejestzwykłafir-
ma.Myjesteśmytutajjakrodzina!Dlategoapelujędo
wasjużteraz,żebytraktowaćwspółpracownikówjak
jejczłonków.Zastrzegam,żemowatuojejnormalnej,
tradycyjnejwersji,aniejakiejśpatologii!Jeślipojawiają
17
