Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
energii,bychoćpodnieśćsięzłóżka,postanowiłem,że
tentekstpowinienbyćczymświęcej.Dlategoprzepi-
sywałemiprzerabiałemgoodpoczątku,ażuzyskałem
efekt,którywpełnimniezadowolił.Takpowstałata
sztuka.
DopieroterazmogęzaprosićCiędokręgupiekłazaj-
mowanegoprzezsamobójców.Niejesttojednaktypowa
średniowiecznawizja,wypełnionapłomieniamiikrzy-
kiemtorturowanych,alebiurowieckorporacjizatrud-
niającejnieprzebranerzeszepracownikówiświadczącej
usługisetkomtysięcyklientów.Korporacji,którama
nietypowąpolitykę,osobliweprocedury(niezbytmądre,
jaktozazwyczajbywa),anawetswójspecyficznydia-
lekt.ZabioręCięnaszkoleniedlanowychpracowników,
czylitakzwanyonboarding.Wjegotrakciedowieszsię,
jaktafirmafunkcjonuje,skądwogólewziąłsiępomysł
naprzekształceniepiekławkorporacjęijakiesąplusy
zatrudnieniawtakiejorganizacji(booczywiścieminu-
sówniema).Poznaszteżjejklientów,którychhistorii
wysłuchasz,czasemśmiesznych,aczasemtragicznych.
Dowieszsię,jakonichzadbaćijakkorzystaćzinstrukcji,
procedur,kontrolekiraportówdobrodusznieprzygoto-
wanychprzezkorporację,powiedzmy,że…ułatwiają-
cychpracępiekielnychurzędników.Będzieszmiećtakże
okazjęobserwowaćwakcjijednegoznajlepszychspecja-
listówtamzatrudnionych.
