Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Świadczeniadlapracowników–podatki,ZUS,ewidencja
Pracodawcazatrudniającywedługstanuna1styczniadanegorokumniejniż50pracownikówwprzelicze-
niunapełneetaty,nieobjętyukłademzbiorowympracyorazniezobowiązanydowydaniaregulaminuwy-
nagradzania,możetworzyćZFŚSalbomożewypłacaćświadczenieurlopowe(art.3ust.3ustawyoZFŚS).
Możeteżztegozrezygnować,cowymagadopełnieniapewnychobowiązkówformalnych.Otóżtakipraco-
dawcapowinienpoinformowaćswoichpracownikóworezygnacjiztworzeniazakładowegofunduszuświad-
czeńsocjalnychiniewypłacaniuświadczeniaurlopowego.Pracodawcyprzekazujątęinformacjępracowni-
komwpierwszymmiesiącudanegorokukalendarzowego,tj.wterminiedo31stycznia,wsposóbprzyjęty
udanegopracodawcy(art.3ust.3austawyoZFŚS).Należyprzyjąć,żebraktakiejinformacjioznaczadla
pracowników,iżwdanymrokupracodawcatworzyzakładowyfunduszświadczeńsocjalnychalbowypłaca
świadczenieurlopowe.
Wzór2.Informacjaorezygnacjizdziałalnościsocjalnej
Informacjadlapracowników„Media”Sp.zo.o.
Informuję,żew2018r.niebędzietworzonyzakładowyfunduszświadczeńsocjalnychorazniebędziewypła-
caneświadczenieurlopowe.Przyczynątegostanujesttrudnasytuacjafinansowaspółki.
Podstawaprawna:art.3ust.3i3austawyz4marca1994r.ozakładowymfunduszuświadczeńsocjalnych
(j.t.Dz.U.z2017r.poz.2191zpóźn.zm.).
Pruszków,15stycznia2018r.
AndrzejKowalewski
Prezes
Niemajednolitegostanowiskawsprawiekonsekwencjiniepowiadomieniawterminiepracownikówonieutwo-
rzeniuZFŚSiniewypłacaniuświadczeńurlopowych.Częśćekspertówprawapracyuważa,żemimoprzekroczenia
terminu31styczniadanegorokupracodawcaskuteczniezwolnisięzobowiązkuwypłatyświadczeńurlopowych
czynaliczeniaodpisówzatenrok.Zkoleiinniuważają,żeniepoinformowanieorezygnacjizwypłatyświadczeń
urlopowychiztworzeniaZFŚSwterminiedokońcastyczniaskutkujekoniecznościąwypłacaniaświadczenialub
naliczaniaodpisównafunduszsocjalnywdanymroku.Zuwaginarozbieżnośćstanowiskwtejkwestiiiniepew-
nośćcodoewentualnegorozstrzygnięciasądowegonakorzyśćpracodawcynależyprzestrzegaćgranicznejdaty,
jakąjest31styczniadanegoroku.
Zmianywpoziomiezatrudnieniawystępującewtrakcierokukalendarzowegoniemająwpływunaobo-
wiązkisocjalnepracodawcy.Otym,czypracodawcabędzietworzyłzakładowyfunduszświadczeńsocjal-
nychlubwypłacałświadczeniaurlopowe,decydujewyłącznieliczbazatrudnionychpracownikówna1stycz-
niadanegoroku.
PRZYKŁAD6
Stanzatrudnieniawfirmie„NoweHoryzonty”wprzeliczeniunapełneetatywynosił1stycznia2018r.
57osób.Wzwiązkuztympracodawcautworzyłzakładowyfunduszświadczeńsocjalnych.Od1marca
2018r.stanzatrudnieniawfirmieuległredukcjiiwynosi48osób(wprzeliczeniunapełneetaty).Mimo
zaistniałychzmianpracodawcaniemożeztymdniemzaprzestaćprowadzeniafunduszuzewzględunaspa-
dekstanuzatrudnieniaod1marca.Decydującyjeststanzatrudnieniana1stycznia,awówczaswynosiłon
ponad50pracownikówwprzeliczeniunapełneetatyipracodawcamiałobowiązekutworzyćzakładowy
funduszświadczeńsocjalnych.
Przepisyustawymogąbyćrównieżstosowanedoczłonkówrolniczychspółdzielniprodukcyjnychiinnychspół-
dzielnizajmującychsięprodukcjąrolną.Decyzjewtymzakresiepodejmujewalnezgromadzeniespółdzielni
(art.21austawyoZFŚS).
10
PoRAdNiKGAZETYPRAWNEJnr5(903)
www.pgp.infor.pl
