Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
SZTUKASPOTKANIA
zebraniazarządów,apopracy-przyjęciaurodzinowe,zjazdykla-
soweirodzinne.Kolacjeipogrzeby.Wieleztychwspólniespędzo-
nychchwilniewnosinicprócznudy,niepomagawrozwojuinie
tworzymiędzyuczestnikamipoczuciawspólnejtożsamości.
Danepłynącezbadańsocjologicznychpotwierdzająto,co
jestoczywistedlawieluznas:podużejczęścispotkańniemoże-
myspodziewaćsięniczegopróczgłębokiegorozczarowania.nMój
nastrójnakonferencjachzazwyczajoscylujepomiędzynudą,roz-
pacząawściekłością.Inneemocjesąodstępstwemodreguły”
1
-wyznajewdziennikunTheGuardian”DuncanGreen,bloger
ispecjalistads.międzynarodowych.SłowaGreenanieodnoszą
sięwyłączniedokonferencji.ZankietyStateofEnterpriseWork
(Raportostanieprzedsiębiorstw)z2015rokuwynika,żebezpro-
duktywnezebrania
2
byłygłównąprzeszkodąstojącąnadrodze
wwypełnianiuobowiązkówsłużbowych.
Wyglądanato,żeniecieszynasnawetczasspędzanyzezna-
jomymiiprzyjaciółmi.Wedługstudiumzroku2013,TheStateof
FriendshipinAmerica2013:ACrisisofConfidence(StanPrzyjaźni
wAmeryce2013:Kryzyszaufania),75%respondentówwyraziło
niezadowolenieztychrelacji
3
.ZkoleiwHowWeGather(Jaksię
zbieramy),raporcienatematżyciaduchowego,AngieThurston
iCasperterKuilepiszą:nTradycyjnareligianiejestwstanieprzy-
ciągnąćmłodzieży,milenialsicorazchętniejszukają[rozwojudu-
chowego]gdzieindziej”4.
Choćkontaktyzinnymiprzynosząnamgorycz,towciążjed-
nakprzejawiamytendencjędopowtarzaniatychsamychzachowań
iwykorzystywaniaszablonowychformzgromadzeń.Czyniepozo-
stajemyprzezwiększośćczasunaautopilocie?Czynietowarzyszy
nambezpodstawneprzekonanie,żewyświechtaneformyjakimś
cudemdoprowadządosamoistnegowytworzeniasiędobrejatmo-
sferyzebrania,konferencjiczyimprezy?Żeniczymzkapelusza
VIII
