Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
24
GrzegorzGoździewicz
świadczeniapracy.TakiteżcelprzyświecałKomisjiKodyfikacyjnej
PrawaPracy,działającejwlatach2002-2007,któraopowiedziałasię,by
przyszłykodekspracy,nuwzględniajączasadypaństwademokratycznego
igospodarkispołeczno-rynkowejorazinnychzasadustrojowychoparty
byłnaniepodważalnymparadygmacieochronypracypracowników
iosóbwykonującychpracęwwarunkachpodobnychdopracowni-
czych”
.Jednocześnie-zdaniemKomisji-należałonwwiększymstopniu
uwzględnićuzasadnioneinteresypracodawcówipotrzebęstymulowania
zatrudnieniapoprzezracjonalizacjęjegoprzepisów”12.
JednązgłównychinspiracjiKomisjidotakiegopodejściaomawianego
problemubyłyunormowaniazawartewKonstytucjiRP
,azwłaszcza
zasadaocharakterzeustrojowymzawartawart.24,mówiącaotym,że
pracaznajdujesiępodochronąRzeczypospolitej(conależyinterpre-
towaćszerzej,nieograniczająctylkodoświadczeniapracywramach
stosunkupracy)orazpostanowienieujętewart.66ust.1,stanowiące,że
każdymaprawodobezpiecznychihigienicznychwarunkówpracy.Ta
ostatniazasadakonstytucyjnaoddawnajużrealizowanajestnagruncie
unormowańzzakresuprawapracy,czegowyrazstanowiart.304§1
k.p.,dotyczącyobowiązkówpracodawcywzakresiebezpieczeństwa
ihigienypracywstosunkudoosóbwykonującychpracętakżenainnej
podstawieniżstosunekpracy.Projektkodeksupracyuwzględniłzatem
wswoichregulacjachzatrudnieniecywilnoprawneprzezustanowie-
nieelementówochronnychzzakresuprawapracy,którenależałoby
stosowaćwobecosóbmającychstatusbardzozbliżonypodwzględem
faktycznymiekonomiczno-społecznymdostatusupracowniczego.
Należypodkreślić,żezakresochronydotyczącyzatrudnienianiepra-
cowniczego,przewidzianywprojekciekodeksupracy,byłznacznie
ograniczony,ponieważuważano,żeingerencjaprawapracywstosunki
prawne,wramachktórychtozatrudnieniejestwykonywane,niemoże
zniweczyćgospodarczychwalorówtychrelacji.
12
Zob.uzasadnienieprojektu[w:]KodeksPracy.ZbiorowyKodeksPracy.Projekty
opracowaneprzezKomisjęKodyfkacyjnąPrawaPracy,Katowice2010,s.141,169-170.