Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Pracowniksamorządowy
17
rzeczpracodawcysamorządowegonapodstawiestosunkupracyjest
pracownikiemsamorządowym9.
Ustawaopracownikachsamorządowychregulujewarunkizatrudnienia
pracownikasamorządowego(art.6u.p.s.),wskazując,żepracownikiem
samorządowymmożebyćosoba,która:
1)jestobywatelempolskim,zzastrzeżeniemart.11ust.2i3ustawy;
2)mapełnązdolnośćdoczynnościprawnychorazkorzystazpełni
prawpublicznych;
3)posiadakwalifikacjezawodowewymaganedowykonywaniapra-
cynaokreślonymstanowisku.
Wprzypadkupracownikasamorządowegozatrudnionegonapodsta-
wiewyborulubpowołaniamożebyćnimosoba,któraopróczwarun-
kówwskazanychpowyżejspełniadodatkowowarunekniekaralności,
tj.brakuskazaniaprawomocnymwyrokiemsąduzaumyślneprze-
stępstwościganezoskarżeniapublicznegolubumyślneprzestępstwo
skarbowe.
Ponadtoustawaregulujewymaganiadodatkowe,któremusząbyćspeł-
nionewprzypadkupracownikówsamorządowychzatrudnionychna
stanowiskachurzędniczych.Pracowniknastanowiskuurzędniczym
opróczwymagańwskazanychpowyżej,określonychwart.6ust.1u.p.s.,
dodatkowomusi:
1)posiadaćconajmniejwykształcenieśrednielubśredniebranżowe;
2)niemożebyćskazanyprawomocnymwyrokiemsąduzaumyślne
przestępstwościganezoskarżeniapublicznegolubumyślneprze-
stępstwoskarbowe;
3)cieszyćsięnieposzlakowanąopinią.
Wprzypadkupracownikówsamorządowychzatrudnionychnastano-
wiskachkierowniczychustawodawcaopróczwarunkówpowyższych
wprowadziłrównieżwarunekposiadaniaconajmniejtrzyletniego
stażupracylubwykonywaniaprzezconajmniejtrzylatadziałalności
9
K.Lewandowska,T.Lewandowski,Wynagrodzeniapracownikówsamorządowych,
wyd.2,Warszawa2018,s.15.
