Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PORADNIKPRACODAWCY|UPRAWNIENIARODZICÓWWPRACY
10
»
Wysokośćzasiłkumacierzyńskiego
Zasiłekmacierzyńskizaokresurlopumacierzyńskiegoprzysługujewwy-
sokości100%podstawywymiaru.Natomiastmiesięcznyzasiłekmacierzyński
zaokresustalonyprzepisamiKodeksupracyjakookresurlopurodzicielskiego
wynosi:
•100%podstawywymiaruzasiłku-zaokres:
-do6tygodniurlopurodzicielskiego-wprzypadkuurodzeniajednego
dzieckaprzyjednymporodzie(lubodpowiedniowprzypadkuprzyjęcia
jednegodzieckanawychowanie),
-do8tygodniurlopurodzicielskiego-wprzypadkuurodzeniawięcejniż
jednegodzieckaprzyjednymporodzie(lubodpowiedniowprzypadku
przyjęciawiększejliczbydziecinawychowanie),lub
-3tygodniwprzypadkuprzyjęciadzieckanawychowanie;
•
60%podstawywymiaruzasiłku-zapozostałyokresurlopurodzicielskiego.
Jeżeliniepóźniejniż21dnipoporodzieubezpieczonazłożywniosek
oudzieleniejej(wprzypadkupracownicy)bezpośredniopourlopiemacierzyń-
skimurlopurodzicielskiegowpełnymwymiarzealbo(wprzypadkuubezpieczonej
niebędącejpracownicą)owypłaceniejejzasiłkumacierzyńskiegozaokresodpo-
wiadającyokresowiurlopumacierzyńskiegoiurlopurodzicielskiegowpełnym
wymiarze,tomiesięcznyzasiłekmacierzyńskiwyniesiewówczas80%podstawy
zasiłkowej-zacałyokresodpowiadającyokresowiurlopumacierzyńskiegooraz
urlopurodzicielskiego.
Pozłożeniuomawianegownioskuubezpieczonabędziemogładzielićsię
zpracownikiem-ojcemwychowującymdziecko(alboubezpieczonym-ojcem
dziecka)urlopemrodzicielskimalbopobieraniemzasiłkumacierzyńskiegoza
okresodpowiadającyokresowitegourlopu,przyuwzględnieniuzasadzwiązanych
zudzielaniemtegourlopu.
Pomimozłożeniawskazanegownioskuniepóźniejniżwciągu21dnipo
porodziepracownica(odpowiednioubezpieczonaniebędącapracownicą)może
zrezygnowaćzudzielonegojejurlopurodzicielskiegowcałościlubwczęści(odpo-
wiedniozzasiłkumacierzyńskiegozaokresodpowiadającyokresowiurlopurodzi-
cielskiego).Wówczaszwnioskiemoniewykorzystanączęśćurlopurodzicielskiego
izasiłekmacierzyńskizatenokresmożewystąpićojciecdziecka.
Wprzypadkurezygnacjipracownicyzurlopurodzicielskiegowpełnymwy-
miarze(odpowiedniowprzypadkurezygnacjiubezpieczonejniebędącejpracownicą
zzasiłkumacierzyńskiegozaokresodpowiadającyokresowiurlopurodzicielskiego
