Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
»
Urlopmacierzyńskiprzedporodem
Przedporodempracownicamożewykorzystaćniewięcejniż6tygodniur-
lopumacierzyńskiego.Wprzepisachniemazastrzeżenia,żeczęśćprzedporodowa
urlopumacierzyńskiegomożebyćwykorzystanatylkowtygodniach.Zatemzda-
niemczęściekspertówprawapracypracownicamożezłożyćwniosekoudzielenie
jejnp.6dniurlopumacierzyńskiegoprzedplanowanądatąporodu.
Pracownicamożewykorzystaćprzedporodemmaksymalnie6tygo-
dniurlopumacierzyńskiego.
PRZYKŁAD1PRZYKŁAD1
Pracownicajestwciążymnogiej(urodzitrojaczki).Mazaplanowanyporódna25lutego
2021r.Jeżeliprzedporodemwykorzysta6tygodniurlopumacierzyńskiego,topoporo-
dziebędzieonauprawnionajeszczedo27tygodniurlopumacierzyńskiego.
PRZYKŁAD2PRZYKŁAD2
Pracownicaskorzystałaz6tygodniurlopumacierzyńskiegoprzedprzewidywanądatą
porodu.Niestety,dzieckozmarłoprzyporodzie.Wtakimprzypadkupracownicajest
uprawnionadourlopumacierzyńskiegowwymiarze8tygodnipoporodzie.Bezznacze-
niadlawymiaruurlopupoporodziepozostajefaktwykorzystania6tygodnitegourlopu
przedporodem.
UPRAWNIENIARODZICÓWWPRACY|PORADNIKPRACODAWCY2021
Pracownica,którachceskorzystaćzurlopumacierzyńskiegoprzedporodem,
powinnazłożyćwtejsprawiewniosekdopracodawcy.Przepisynieokreślająjego
formy,alezewzględówdowodowychnajlepiej,abybyłnapiśmie.Wewniosku
trzebawskazaćterminrozpoczęciaurlopumacierzyńskiegoorazdołączyćdoniego
zaświadczenielekarskieoprzewidywanejdacieporodu.
9
