Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Prawodourlopuwypoczynkowego
1.Prawodourlopuwypoczynkowego
Prawodourlopuwypoczynkowegostanowijednozpodstawowychuprawnieńpra-
cowniczych.Pracownikmaprawodowypoczynku,któryzapewniająprzepisyoczasie
pracy,dniachwolnychodpracyorazourlopachwypoczynkowych.
1.1.Urlopwypoczynkowytylkodlapracowników
Urlopwypoczynkowystanowicoroczny,płatnyoraznieprzerwanyokreszwolnienia
pracownikazobowiązkuświadczeniapracyudanegopracodawcy.
Prawodourlopuwypoczynkowegojestzwiązanezestosunkiempracypracownika.
Uprawnionymdourlopujestwyłączniepracownik.Tymsamymuprawnieniaurlopo-
weniedotycząpracobiorcówzatrudnionychnapodstawieelastycznychformzatrud-
nienia,np.zleceniobiorcówczysamozatrudnionych.
Urloppowinienbyćwykorzystanyprzezpracownikawnaturze-czyliwformieczasu
wolnego.Tymsamymsprzecznezcelemurlopuwypoczynkowegobędziepostępowa-
niepolegającenarezygnacjizurlopuwzamianzadodatkowewynagrodzeniezwiąza-
nezniewykorzystaniemurlopuwnaturze.
Przykład1
Uwzględniającdużenatężeniepracywsezonieurlopowympracownikzaproponował
pracodawcy,żenieskorzystazurlopuwzamianzadodatkowewynagrodzenieza
pracę.Pracodawcawyraziłzgodęipracownikwykonywałwokresiezaplanowanego
urlopupracęzanormalnymwynagrodzeniem,powiększonymowynagrodzeniedo-
datkowewynikającezniewykorzystywaniaurlopuwnaturze.Takiepostępowaniejest
niewłaściwe.Wtymprzypadkupracownikniestraciłprawadowykorzystaniaurlopu
wypoczynkowegownaturze.Przepisyprawapracynieprzewidująbowiemmożliwo-
ścizamianyurlopunadodatekdowynagrodzenianawetwsytuacji,gdybyczynność
takabyładobrowolnądecyzjąsamegopracownika.
Prawodourlopujestprawemosobistymprzysługującymkonkretnemupracowniko-
wi.Oznaczato,żeniemamożliwościjegozbyciaczyprzeniesienianainnąosobę.Wsy-
tuacjigdypracownikporozumiałbysięzinnymzatrudnionymwsprawieprzeniesie-
niananiegoprawadourlopu-nawetpojedynczychdniurlopu-umowneustalenia
byłybynieważne.
Przykład2
Pracownikwykorzystałcałynależnynadanyrokurlopwypoczynkowy.Podkoniec
rokuokazałosię,żepotrzebuje2dniurlopu.Kolegazdziałuzaproponował,żeod-
stąpimuzawynagrodzeniem(przekazanymnieofcjalniepozapracodawcą)2dni
swojegourlopu,zapewniającjednocześniezastępstwonastanowiskupracy.
7
