Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.4
Rozdział1.Przepisyogólne
kiemjestzatrudnianieczłonkówzarząduwojewództwaipowiatubez
nawiązywaniastosunkupracynapodstawiewyboru,któremożeprzy-
braćcharakterstałegozatrudnieniacywilnoprawnego(organizacyjne-
go).
II.Wybór
4.Wybórjakopodstawazatrudnieniapracownikówsamorządowychjest
stosowanynawszystkichszczeblachsamorząduterytorialnego.Gene-
ralniespecyfikatejpodstawyzatrudnieniapowoduje,żejestonawyko-
rzystywanadoobsadystanowisk,naktórychosobywykonujązatrud-
nieniewcharakterzeorganówadministracjipaństwowej.Wurzędach
marszałkowskichchodziomarszałkawojewództwa,wicemarszałkaoraz
pozostałychczłonkówzarząduwojewództwa,wstarostwachpowiato-
wych-starostę,wicestarostęorazpozostałychczłonkówzarządupo-
wiatu,wurzędachgminy(miasta,miastaigminy)-wójta(burmistrza,
prezydentamiasta),wurzędziem.st.Warszawy(pozaprezydentem)-
burmistrzadzielnicy,zastępcęburmistrzaipozostałychczłonkówza-
rządudzielnicym.st.Warszawy.Dodatkowowybórmożebyćstosowany
wzwiązkachjednosteksamorząduterytorialnegodlaobsadystanowisk
przewodniczącegozarząduzwiązkuipozostałychczłonkówzarządu.
5.Szczegółowezasadynawiązywaniastosunkówpracyzwymienionymi
wyżejosobamiregulująprzepisyprawaustrojowego(ustawaosamo-
rządziegminnym,ustawaosamorządziepowiatowymiustawaosamo-
rządziewojewództwa,ustawaoustrojumiastastołecznegoWarszawy
orazkodekswyborczy).Przepisyteokreślająwszczególności,ktoiwe-
długjakichzasaddokonujewyboru.Natomiastwkodeksiepracyokreś-
lonojedyniekonsekwencjewygaśnięciamandatuorganu,którepowo-
dujerozwiązaniestosunkupracyzwyboru.Oznaczato,żedostosunków
pracyzwyboruniemająwogólezastosowaniaprzepisyprawapracy
dotyczącewygaśnięciairozwiązaniastosunkupracy.
6.Wartozauważyć,żewybórjakopodstawazatrudnieniawsamorządzie
terytorialnymmacharakterobligatoryjnyjedynienaszczeblugminy
32
www.wolterskluwer.pl