Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Przepisyogólne
Art.2a
wiepojęciepracodawcywydajesięodnoszonetakżedoinnychstosun-
kówprawnych.Przedewszystkimdotyczytostosunkówsłużbowych
(por.m.in.uwagidodefinicjinprzyczyndotyczącychzakładupracy”).
Wartoteżpodkreślić,żezniektórychusługrynkupracy(zpośredni-
ctwapracyorazporadnictwazawodowego)mogąkorzystaćprzedsię-
biorcy(wrozumieniuustawyoswobodziedziałalnościgospodarczej),
którzyniepracodawcami,awięcniezatrudniająprzynajmniejjed-
negopracownika(art.39cu.p.z.).
Art.2a.[Treśćzasadyrównegotraktowania]
Przepisyustawychroniąprzestrzeganiezasadyrównegotraktowa-
niawdostępieikorzystaniuzusługrynkupracyorazinstrumentów
rynkupracybezwzględunapłeć,rasę,pochodzenieetniczne,naro-
dowość,religię,wyznanie,światopogląd,niepełnosprawność,wiek
luborientacjęseksualną.
Komentowanyprzepiszostałwprowadzonyustawązdnia3grudnia
2010r.owdrożeniuniektórychprzepisówUniiEuropejskiejwzakresie
równegotraktowania(Dz.U.Nr254,poz.1700zpóźn.zm.).Celemtej
ustawybyłaimplementacjadoprawapolskiegostandardówrównoś-
ciowych,ustanowionychwdyrektywachwskazanychwzmienionym
naskutektejsamejnowelizacjiodnośnikudotytułukomentowanej
ustawy.Wartopodkreślić,żejużwcześniejwunormowaniachtego
ostatniegoaktuprawnegoznajdowałaswojeodzwierciedleniezasada
równegotraktowania(por.np.art.10ust.5,art.19c,36ust.4pkt3
orazust.5epkt1,art.38ust.2pkt3u.p.z.).Znaczenienoweliz2010r.
poleganaogólnymwskazaniu,żecelemustawyopromocjizatrudnie-
niajestochronaprzestrzeganiazasadyrównegotraktowaniawdostę-
piedowszelkichusługrynkupracyorazinstrumentówrynkupracy
ikorzystaniuznich.Wartozauważyć,żetenobszarprzeciwdziałania
naruszeniomowejzasadyzostałwymienionywart.4pkt4lit.ano-
weliz2010r.Możnawzwiązkuztymzadaćpytanie,czyniemamy
doczynieniazpewnymnadmiaremregulacjidotyczącychtegosame-
gozagadnienia.Jesttootyleistotne,żeregulacjeteniezesobądo-
stateczniedobrzezharmonizowane,comożebyćźródłemwątpliwości
ZbigniewGóral
101