Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.4
Rozdział1.Przepisyogólne
zadaniawramachumowyzlecenialubinnejumowyzawartejzpodmio-
temtrzecim.Wtychsytuacjachjakopracodawcatraktowanajestosoba
fizycznaniebędącapracodawcą,alepozostającawinnymstosunkuzinną
osobą,np.wstosunkuzlecenia.Wówczasposiadaonastatuspłatnika
składek(zob.uwagidoart.8ust.2a).
Płatnikiemskładeknaubezpieczenieemerytalne,rentowe,choro-
boweiwypadkoweztytułuumowyodziełozawartejzosobątrzeciąjest
pracodawca,któregopracownikwykonujenajegorzeczpracęwramach
tejumowy.Jakwynikazart.4pkt2lit.au.s.u.s.,płatnikiemskładekza
pracownikajestpracodawca.Skorowięcart.8ust.2au.s.u.s.rozszerza
pojęciepracownikanajegodalsząaktywnośćwykonywanąnapodstawie
m.in.umowyzleceniaczyumowyodzieło,jeżeliwjejramachświadczy
onpracęnarzeczswojegopracodawcy,tozgodniezwykładniąliteral-
tegoprzepisunależyuznać,żetakżewzakresieczynnościwynika-
jącychzzawartejumowycywilnoprawnejnależygouznać(napotrzeby
prawaubezpieczeńspołecznych)zapracownika.
7.Wświetlepkt2lit.ckomentowanegoartykułupłatnikiemmoże
byćpodmiot,narzeczktóregowykonywanajestodpłatniepracawczasie
odbywaniakarypozbawieniawolnościlubtymczasowegoaresztowania.
Zgodniez§2wydanegonapodstawieart.129ustawyzdnia6czerwca
1997r.Kodekskarnywykonawczy(Dz.U.Nr90,poz.557zpóźn.zm.)
rozporządzeniaMinistraSprawiedliwościzdnia9lutego2004r.wspra-
wieszczegółowychzasadzatrudnianiaskazanych(Dz.U.Nr27,poz.242
zpóźn.zm.)skazanimogąbyćzatrudnieniodpłatnie:
1)przypracachporządkowychorazpomocniczychnarzeczjednostek
organizacyjnychSłużbyWięziennej,
2)wprzywięziennychzakładachpracy,
3)uinnychzewnętrznychprzedsiębiorców,wtymrównieżwramach
umowyopracę,umowyzlecenia,umowyodziełolubumowyopra-
nakładczą.
Oznaczato,żepłatnikiemniejestjednostka,wktórejskazanyodby-
wakarępozbawieniawolnościlubtymczasowegoaresztu,leczjednostka,
narzeczktórejwykonywanajestodpłatniepraca.
8.Ustawaniewprowadzadefinicjiskładki,określającjedyniejako
kwotęnależnąztytułupodleganiaokreślonemuubezpieczeniu.Podział
40
MirosławŁabanowski