Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Definicje
Art.2
Kolejneprzepisyrozdziałupiątegou.u.s.w.p.regulująszczegółyodnośnie
do:wyboruprojektówobjętychdofinansowaniem(art.37a);maksymal-
nejwysokościdofinansowania(art.37b),regulaminukonkursu(art.37c);
wymogówdotyczącychpłatnikówuprawnionychdoudziałuwkonkursie
(art.37d);ocenyformalnejimerytorycznejwnioskuodofinansowanie
projektu(art.37e);odwołaniadoKomisjiOdwoławczejpowołanejprzez
PrezesaZakładu(art.37f);wyłączeniastosowaniaprzepisówKodeksu
postępowaniaadministracyjnego(art.37g)orazobowiązkuzwrotuprzy-
znanegodofinansowania(art.37h).
5.Przeciętnewynagrodzenie
Podstawądlaustalaniaiogłaszaniaprzeciętnegomiesięcznegowyna-
grodzeniawgospodarcenarodowejwpoprzednimrokujestprzepis
art.20pkt1lit.au.e.r.f.u.s.ZgodniezKomunikatemPrezesaGłówne-
goUrzęduStatystycznegoz9.02.2023r.wsprawieprzeciętnegowyna-
grodzeniawgospodarcenarodowejw2022r.(M.P
.z2023r.poz.171)
przeciętnewynagrodzeniewgospodarcenarodowejw2022r.wyniosło
6346,15zł.
6.Ustawaz25.06.1999r.oświadczeniachpieniężnych
zubezpieczeniaspołecznegowraziechorobyimacierzyństwa
Komentowanaustawazawieraodniesieniadoustawyz25.06.1999r.
oświadczeniachpieniężnychzubezpieczeniaspołecznegowraziecho-
robyimacierzyństwa(tzw.ustawazasiłkowa),cowynikazfaktu,żenaj-
częściejwystępującewpraktyceświadczeniaztytułuwypadkuprzypracy
lubchorobyzawodowej(zasiłekchorobowyiwyrównawczy,świadczenie
rehabilitacyjne)sąwistocierzeczyszczególnąpostaciąświadczeńpienięż-
nychgwarantowanychnaokolicznośćniezdolnościdopracyzewzględu
nachorobęlubmacierzyństwo.
Wartowtymkontekściezwrócićuwagęnaprzepisyart.7i9u.u.s.w.p.,
zgodniezktórymiwodniesieniudoubezpieczeniawypadkowego
odpowiedniezastosowanieznajdąprzepisyoświadczeniachpienięż-
nychzubezpieczeniaspołecznegowraziechorobyimacierzyństwa
DanielE.Lach
35
