Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PRAKTYKAZAWODOWA
WOKREŚLONYMWYMIARZE
CZASUIWOKREŚLONEJ
SPECJALNOŚCI
WZAKŁADACHGÓRNICZYCH
LUBZAKŁADACH
OKREŚLONEGORODZAJU
TYTUŁZAWODOWYW
OKREŚLONYMZAKRESIE
(KIERUNKU)
STUDIÓWWYŻSZYCH
LUBTYTUŁTECHNIKA
ODPOWIEDNIEJ
SPECJALNOŚCI
ZNAJOMOŚĆ
WDOSTATECZNYMSTOPNIU
PRZEPISÓWPRAWA
GEOLOGICZNEGO
IGÓRNICZEGOORAZINNYCH
PRZEPISÓWDOTYCZĄCYCH
RUCHUZAKŁADÓW
GÓRNICZYCH
ZNAJOMOŚĆW
DOSTATECZNYMSTOPNIU
ZAGADNIEŃZWIĄZANYCH
ZWYKONYWANIEM
OKREŚLONYCH
CZYNNOŚCIWRUCHU
ZAKŁADÓWGÓRNICZYCH
OKREŚLONEGORODZAJU
ZAŚWIADCZENIE
ŚWIADECTWO
EGZAMIN
STWIERDZENIE
PRZYGOTOWANIA
ZAWODOWEGO
OSOBYKIEROWNICTWALUB
DOZORURUCHU
ZAKŁADUGÓRNICZEGO
ŚWIADECTWO
EWENTUALNIE
WYMAGANE
PRZEPISAMIKURSY
SPECJALISTYCZNE
DLAOKREŚLONYCH
STANOWISK
ZNAJOMOŚĆW
DOSTATECZNYMSTOPNIU
ZAGROŻEŃ
WYSTĘPUJĄCYCH
WOKREŚLONYMRODZAJU
ZAKŁADUGÓRNICZEGO
Rys.3.Elementyprzygotowaniazawodowegoosóbkierownictwaidozoruruchuodkrywkowegozakładugórniczego
KRZGpowinienustalić:
•zakresydziałaniaposzczególnychdziałówru-
chuzakładugórniczegoorazsłużbspecjali-
stycznychzakładugórniczego(§7ust.1pkt1
Rozp.[3]),
•zakresyczynnościosóbkierownictwaidozo-
ruruchszczegółowookreślająceichobowiązki,
uprawnieniaizakresyodpowiedzialności(§9ust.
1pkt2Rozp.[2]).
ZakresyczynnościKRZGpowinienokreślićprzed-
siębiorcagórniczy(§9ust.1pkt1Rozp.[2]).
Znaczenieprzygotowaniazawodowego
doczynnościkierownictwa
idozoruruchu
wodkrywkowymzakładziegórniczym
Przedsiębiorcagórniczy,powierzającczynności
kierownictwaczyteżdozoruruchzakładugórni-
czegoosobomwykonującymteczynności,powie-
rzapraktycznie:
•bezpieczeństwozałogizakładugórniczegoiosób
przebywającychwzakładziegórniczym;
•majątek,przeważniebardzowysokiejwartości,
niewspółmiernejdowysokościroszczeńmożli-
wychdoegzekucjinapodstawieprzepisówKo-
deksupracy(art.119[4]);
•prawidłowośćwykonywaniawarunkówkoncesji,
wtym:
–oddziaływaniaruchuzakładunaśrodowisko,
–gospodarkizasobamiśrodowiska,zwłaszcza
kopalin;
•perspektywyefektywnegotechnicznieiekono-
micznieprowadzeniaeksploatacjizłożawprzy-
szłości.
Powierzaniepodmiotomzewnętrznym
czynnościkierownictwaidozoruruchu
wodkrywkowymzakładziegórniczym
PrzepisyustawyPGGdopuszczająpowierzanie
przezprzedsiębiorcęgórniczegoczynnościwru-
chuzakładugórniczegowyspecjalizowanymzawo-
dowopodmiotomzewnętrznym(art.121ust.1[1]),
wtymtakżeczynnościkierownictwaidozoruru-
chuwodkrywkowymzakładziegórniczym.Oczy-
wistejest,żezakresdziałaniapodmiotuzewnętrz-
negowruchuzakładugórniczego,atakżezakresy
czynnościosób,którympowierzasięczynnościkie-
rownictwaidozoruruchu(art.121ust.2pkt1[1]),
należydostatecznieprecyzyjnieokreślićwplanie
ruchulubwdodatkachdoplanuruchu.
PonieważprzepisyPGGnieograniczajązakresu
czynnościwruchuodkrywkowegozakładugór-
niczego,którymożnapowierzaćpodmiotomze-
wnętrznym,tomożliwesądwagłównewarianty
współpracypomiędzyprzedsiębiorcągórniczym
apodmiotemzewnętrznym,mianowicie:
1.powierzeniepodmiotowizewnętrznemutylko
ściśleustalonegozakresuczynnościwruchu
7
